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　　2．通過資格初審并繳費成功的應(yīng)聘人員須于2024年3月30日10:30前登陸云南省教育廳（網(wǎng)址：https://jyt.yn.gov.cn）打印準(zhǔn)考證。

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　　每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達(dá)到3：1的，根據(jù)繳費人數(shù)予以裁減或取消。招聘計劃裁減公告于3月6日前在云南省教育廳門戶網(wǎng)站公布。

　�。�六）報考崗位調(diào)劑

　　對于報考崗位被取消的應(yīng)聘人員，允許改報符合條件的其他崗位。報考取消崗位且已繳費的應(yīng)聘人員，可以在2024年3月7日9:00至16:00，登錄云南省教育廳門戶網(wǎng)站，選擇改報其他符合條件的崗位，改報審核通過即視為改報成功。

　　前期報名階段已確認(rèn)并繳費的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位。報考崗位被取消的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未改報或資格初審未通過的，將在報名結(jié)束、清賬完畢后，從原繳費渠道退還報名費用。

　�。ㄆ撸┯嘘P(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

　　2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.應(yīng)聘人員個人電子照片確認(rèn)上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進(jìn)入考場、無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

　　4.報名時，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

　　5.應(yīng)聘人員報名確認(rèn)后，其報名信息不得更改。填報信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

　　6.繳費完成即視為報名成功，已繳費用不予退還。

　　7.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次考試資格。

　　六、筆試

　　筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時間和地點以準(zhǔn)考證上的要求為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在2024年5月9日前，在云南省教育廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://jyt.yn.gov.cn）公示公告欄目公布。成績公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員）。應(yīng)聘人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到云南招生考試服務(wù)中心（電話：0871-65194037）申請查疑，逾期不再受理。

　　本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2），考試類別為綜合管理類（A類），進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

　　七、資格復(fù)審

　　參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績相同時，當(dāng)首位及中位并列時，按比例人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審；當(dāng)末位并列時，末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次遞補后仍未達(dá)到比例的崗位，降低比例或等額進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時間、地點等事宜將另行公告通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注云南省教育廳門戶網(wǎng)站，保持電話暢通。

　　八、面試

　　（一）面試時間及地點

　　面試時間、地點等事宜將另行公告通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注云南省教育廳門戶網(wǎng)站，保持電話暢通。

　�。ǘ�）面試比例及要求

　　資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)60分，等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)80分。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補，降低比例或等額進(jìn)行面試。所有崗位面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。