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　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注云南省林業(yè)和草原局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，保持電話(huà)暢通。

　　八、面試

　�。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注云南省林業(yè)和草原局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，保持電話(huà)暢通。

　�。ǘ�）面試比例及要求

　　資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分，等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)80分。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，降低比例或等額進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者和等額面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

　　九、綜合成績(jī)計(jì)算

　　（一）綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%相加得出綜合成績(jī)，免筆試應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　�。ǘ�）筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。

　　十、考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由云南省林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位組織開(kāi)展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。考察環(huán)節(jié)放棄或考察不合格的按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)）由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　十一、體檢

　　考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由云南省林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由云南省林業(yè)和草原局組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)）由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　十二、公示與聘用

　　由云南省林業(yè)和草原局根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云南省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://hrss.yn.gov.cn/）和云南省林業(yè)和草原局戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://lcj.yn.gov.cn/）面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十三、崗位待遇

　　本次公開(kāi)招聘人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國(guó)家和云南省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

　　十四、招聘紀(jì)律

　　云南省林業(yè)和草原局在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

　　十五、重要提示