亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　�。ǘ�）加分

　　根據(jù)軍人立功受獎等貢獻情況給予隨軍家屬加分。符合加分條件的，由所在部隊報德宏軍分區(qū)集中審核后公示，公示無異議，加分計入總成績（綜合成績）。

　　1.烈士隨軍家屬加20分，因公犧牲（死亡）軍人隨軍家屬加15分。

　　2.因公致殘軍人隨軍家屬加分：軍人1級傷殘，隨軍家屬加5分；軍人2級傷殘，隨軍家屬加4分；軍人3級傷殘，隨軍家屬加3分；軍人4-5級傷殘，隨軍家屬加2分；軍人6-7級傷殘，隨軍家屬加1分。

　　3.立功受獎軍人隨軍家屬加分：軍人受軍委總部表彰或榮獲榮譽稱號1次隨軍家屬加5分；軍人獲一等功獎勵1次隨軍家屬加4分；軍人受軍級（省級）單位表彰或獲二等功獎勵1次隨軍家屬加3分；軍人獲三等功獎勵1次隨軍家屬加0.5分。

　　4.職務(wù)軍人隨軍家屬加分：師級正職領(lǐng)導(dǎo)隨軍家屬加5分；師級正職非領(lǐng)導(dǎo)隨軍家屬加4.5分；師級副職領(lǐng)導(dǎo)隨軍家屬加4分；師級副職非領(lǐng)導(dǎo)隨軍家屬加3.5分；團級正職領(lǐng)導(dǎo)隨軍家屬加3分；團級正職非領(lǐng)導(dǎo)隨軍家屬加2.5分；團級副職領(lǐng)導(dǎo)隨軍家屬加2分；團級副職非領(lǐng)導(dǎo)隨軍家屬加1.5分；營級正職隨軍家屬加1分。

　　5.軍人軍齡加分：滿1—5年（含5年）軍齡的，每年軍齡加照顧分0.5分；滿6—10年（含10年）軍齡的，每年軍齡加照顧分0.6分；滿11—15年（含15年）軍齡的，每年軍齡加照顧分0.7分；滿16—20年（含20年）軍齡的，每年軍齡加照顧分0.8分；滿21（含21年）及以上軍齡的，每年軍齡加照顧分1分。烈士、因公犧牲、死亡軍人軍齡計算到犧牲、死亡當月，不滿一年的按一年計算。

　　6.隨軍家屬隨軍時間加分：隨軍家屬隨軍每滿一年加照顧分0.2分，不滿一年的按一年計算。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　筆試成績公布后，由德宏州人力資源和社會保障局對報考人員資格進行復(fù)審（對報考人員所持證明材料與崗位條件是否相符進行對比核實），資格復(fù)審時根據(jù)崗位要求報考人員須提供：本人身份證、隨軍家屬審核證明、戶口簿、畢業(yè)證（含經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”進行學(xué)歷驗證并在“學(xué)信網(wǎng)”上打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心認證處出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》）及報考相應(yīng)崗位所需要的相關(guān)證書等有效證件的原件和復(fù)印件，還須提供社保部門出具的繳納養(yǎng)老保險情況證明。資格復(fù)審不合格的，將取消進入后續(xù)招聘程序的資格，進入資格復(fù)審人員按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。

　�。ㄋ模┛疾�

　　根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況�？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序，并在同一崗位報考人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

　�。ㄎ澹�體檢

　　考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由德宏州人力資源和社會保障局組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢（費用自理）。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認為吸毒人員，不予聘用）。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由德宏州人力資源和社會保障局組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序，并在同一崗位報考人員中按綜合成績從高到低依次遞補。