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　　（四）有關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

　　2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名時，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

　　4.應(yīng)聘人員填報信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

　　5.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次考試資格。

　　六、資格復(fù)審

　　招聘期間各用人單位對報名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

　　（一）現(xiàn)場資格審核時間和地址：

　　由用人單位自行確定并通知報考人員。

　�。ǘ�）現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料

　　提供相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，驗原件、收復(fù)印件：

　�。�1）網(wǎng)上報名打印的報名表；

　　（2）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；

　　（3）崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證，從高到低原件及復(fù)印件；

　�。�4）崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱證書、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證原件及復(fù)印件；

　�。�5）崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　七、考核

　　用人單位按照事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定對博士和副高以上采取考核方式進(jìn)行，具體方式由各招聘單位自行確定，須設(shè)成績合格線，考核不合格者，不予聘用�？己藭r間、地點及相關(guān)要求由用人單位負(fù)責(zé)通知報考人員，報考人員如有疑問請與用人單位聯(lián)系。

　　八、考察

　　由用人單位組織考察工作，通過與應(yīng)聘人員所在學(xué)校或單位聯(lián)系，充分聽取各方面意見，主要針對應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績、團(tuán)隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入的考察了解，作為聘用的參考依據(jù)。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。

　　九、體檢

　　考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢�？疾旌细袢藛T由用人單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

　　應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

　　十、公示與聘用

　　根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，通過昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.km.gov.cn）、昆明市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（wsjkw.km.gov.cn）、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.kmwsrc.com.cn）向社會發(fā)布，7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后報市人社局辦理聘用手續(xù)，聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和云南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　十一、崗位待遇

　　本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家和云南省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

　　十二、招聘紀(jì)律

　　事業(yè)單位公開招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。

　　在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

　　十三、重要提示