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　　(三)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后，縣級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查(復(fù)審)和面試。

　　筆試成績(jī)通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

　　六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查(復(fù)審)

　　筆試成績(jī)公布后，根據(jù)《2024年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》(附件1)中公布的面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員，省直事業(yè)單位崗位進(jìn)入面試人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布，市直及以下事業(yè)單位崗位進(jìn)入面試人員名單在各市(含沈撫示范區(qū)，下同)相關(guān)網(wǎng)站公布。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2024年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關(guān)網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　七、面試

　　面試工作由事業(yè)單位主管部門會(huì)同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門可根據(jù)實(shí)際提供集中面試服務(wù)。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿分為100分，面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6=總成績(jī))，總成績(jī)?nèi)绱嬖谛��?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績(jī)將在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關(guān)網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。

　　八、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關(guān)網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　體檢由事業(yè)單位主管部門或用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開招聘體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。