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　　以上材料均需提供原件，審驗后交復(fù)印件1份。

　　面試資格確認通過后，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》。面試時間和地點詳見《面試通知單》。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面。

　　面試當(dāng)天如同一崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效；若有缺考人員造成只有1人到場的，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作流程》要求，其面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。未到場人員成績視為零分。

　　面試全程錄音錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，隨后在河南省地質(zhì)研究院網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績

　　考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%（總成績保留小數(shù)點后兩位）

　�。ㄋ模�體檢

　　體檢人員名單根據(jù)總成績從高到低按擬招聘人數(shù)1：1比例確定。比例內(nèi)末位總成績并列的，則筆試成績高者進入體檢；如末位總成績、筆試成績、面試成績均相同的，則通過面試加試進行區(qū)分，加試成績高者進入體檢。

　　體檢工作由河南省地質(zhì)研究院負責(zé)組織實施。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。

　　考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準考證。

　�。ㄎ澹┛疾炫c公示

　　1.考察：主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。因本人放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進行遞補，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

　　2.公示：對考察合格的擬聘人員，經(jīng)河南省地質(zhì)研究院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，報省人力資源和社會保障廳審核后，分別在河南省人力資源和社會保障廳和河南省地質(zhì)研究院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

　�。�六）聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)綜合考察合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘全程接受駐廳紀檢組的監(jiān)督，河南省地質(zhì)研究院機關(guān)紀委全程參與招聘監(jiān)督，并負責(zé)對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：

　　河南省地質(zhì)研究院組織人事部：0371—68101835

　　監(jiān)督電話：

　　河南省地質(zhì)研究院機關(guān)紀委：0371—68101813

　　河南省人力資源和社會保障廳：0371—69690394

　　附件：河南省地質(zhì)研究院公開招聘崗位信息表