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　�。ㄈ�）考試

　　考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校具體組織實(shí)施。筆試、面試的具體事宜另行通知。

　　1.筆試。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間及考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。

　　筆試滿分100分（時(shí)間為120分鐘），由河南地礦職業(yè)學(xué)院委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。筆試內(nèi)容為教師崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)（教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、教學(xué)方法導(dǎo)論）及時(shí)事政治。

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定教材。

　　筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　報(bào)名博士崗位且通過資格審核的人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。碩士崗位若有博士研究生通過資格審核并達(dá)到1:3比例時(shí)，需正常進(jìn)行筆試。

　　2.面試（試講）。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分?jǐn)?shù)并列時(shí)共同進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單在河南地礦職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　面試滿分100分（具體為板書10分、教學(xué)環(huán)節(jié)與方法30分、教學(xué)儀表20分、語言表達(dá)10分、綜合考察30分），時(shí)間為10分鐘。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。

　　對(duì)于報(bào)名碩士及以上崗位人員，面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，自動(dòng)取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人以上（含2人）到場，面試照常進(jìn)行，未到場人員成績視為零分。報(bào)名博士崗位人員對(duì)當(dāng)天參加面試人數(shù)不做要求。

　　面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。

　　面試方式采取試講與問答相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。

　　面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.總成績計(jì)算方式

　　個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績低于60分者，將不予聘用。

　　博士崗位人員的面試成績不低于60分即具備聘用資格，同一報(bào)考專業(yè)出現(xiàn)2名以上博士研究生具備聘用資格時(shí)，按面試成績由高到低排序。

　　（四）體檢和考察

　　1.體檢。體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。

　　體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。如因體檢人員自愿放棄體檢，在同崗位應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。

　　2.考察。學(xué)校依據(jù)考試、體檢結(jié)果等確定考察人選，并組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

　　（五）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核通過后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示名單時(shí)，必須與學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件一并上報(bào)）。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員碩士研究生實(shí)行試用期制度（試用期1年），試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以正式聘崗。