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　　2.報名材料內(nèi)容包括：

　�。�1）本人簽名的《2024年丹東市部分事業(yè)單位公開選聘優(yōu)秀人才報名表》(附件5)掃描件；

　�。�2）本人二代居民身份證（正反面）掃描件；

　�。�3）學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件；

　�。�4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；碩士研究生、博士研究生需提供上一學(xué)歷層次的畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證件的掃描件；考生報名的學(xué)歷證書與學(xué)位證書的專業(yè)須一致，否則不符合報考條件；2022年、2023年畢業(yè)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考的，須提供未就業(yè)證明（附件6）。其中，檔案仍保留在畢業(yè)院校的，由畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明；檔案已轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管的，由相應(yīng)的檔案保管部門出具證明；

　�。�5）“雙一流”畢業(yè)生中的一流學(xué)科建設(shè)高校的畢業(yè)生需提供本人所學(xué)專業(yè)為“雙一流”建設(shè)學(xué)科專業(yè)的證明掃描件（加蓋學(xué)校公章）；

　�。�6）榮譽證書（包括獎學(xué)金獲得證書）掃描件；

　　（7）本人手寫并簽字的承諾書掃描件。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　用人單位嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及選聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿選聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生考試和應(yīng)聘資格。

　　(四)考試及簽約

　　1.考試時間、地點及有關(guān)要求。參加考試人員以接到用人單位電話通知為準(zhǔn)，具體考試時間、地點及有關(guān)要求由用人單位通知。被通知參加考試的應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證到指定地點參加考試。

　　2.考試方式�？荚嚥捎霉P試、面試或?qū)�業(yè)技能測試的形式，考試內(nèi)容側(cè)重專業(yè)知識和體現(xiàn)崗位職責(zé)特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求�？荚嚌M分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　根據(jù)考試成績從高到低的順序，按選聘計劃1:1的比例確定簽約人員，并與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　�。ㄎ澹�體檢及考察

　　體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者確定為擬考察人員，由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行實地調(diào)查了解，并對考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘人員信息在丹東市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.dandong.gov.cn)和主管部門（或用人單位）官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結(jié)束后，對公示無疑議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑議的人員，由用人單位進(jìn)行調(diào)查核實，并提出處理意見。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。