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　　在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/）、生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://hrr.mee.gov.cn）、黃河流域局網(wǎng)站(http://huanghejg.mee.gov.cn)上發(fā)布公告。

　�。ǘ�）報名

　　1.報名時間：即日起至2024年2月20日。

　　2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，不接受電話或郵寄報名。應(yīng)聘人員下載并填寫《黃河流域局局屬事業(yè)單位2024年度公開招聘人員報名登記表》（附表2），文件名命名方式：崗位編號-姓名-登記表，及《黃河流域局局屬事業(yè)單位2024年度公開招聘報名人員信息匯總表》（附表3），文件名命名方式：崗位編號-姓名-匯總表，將身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書或所在學(xué)校簽字蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、科研項目、論著、獲獎榮譽以及其他業(yè)績證明材料掃描合并成1個PDF文件，一并發(fā)送至指定郵箱（其中監(jiān)測與科研中心101-102號崗位指定郵箱為hhjc@yreea.mee.gov.cn；科研所201-204號崗位指定郵箱為hhky@yreea.mee.gov.cn）。PDF文件名和郵件主題統(tǒng)一命為“崗位編號+姓名”。

　　3.報名要求：每名應(yīng)聘人員僅限報考一個崗位，報名與考試使用的身份證必須一致，不得使用新、舊兩個身份證號同時報名。

　�。ㄈ�）資格初審

　　根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考；如達(dá)不到開考比例但通過資格審查人數(shù)多于擬招聘人數(shù)、能夠形成有效競爭的，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試；達(dá)不到開考比例且通過資格審查人數(shù)等于或小于擬招聘人數(shù)、不能形成有效競爭的，按相應(yīng)規(guī)則核減或取消崗位招聘計劃。崗位招聘計劃取消后，報考該崗位人員可改報至其他符合報考條件的崗位。

　　資格審查后在生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://hrr.mee.gov.cn）、黃河流域局網(wǎng)站(http://huanghejg.mee.gov.cn)發(fā)布考試公告及具備考試資格人員名單。

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于考試前一天攜帶報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或所在學(xué)校簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表等崗位要求的相關(guān)證明材料原件前往指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。資格確認(rèn)審核合格者當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動放棄。

　�。ㄋ模┛荚�

　　根據(jù)招聘崗位要求，采用面試的方式進(jìn)行考試。具體面試時間和地點另行發(fā)布。

　　面試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。面試總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（80分），80分及以上者方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)面試成績，按照由高分到低分的順序，1:1確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。參加體檢人員須攜帶本人身份證按時在指定的統(tǒng)一體檢地點進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者視為放棄資格。

　　2.考察。根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果，按照1:1比例確定考察對象。組成考察組到被考察者的所在學(xué)�；騿挝贿M(jìn)一步對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考察。重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

　　體檢或考察不合格者，不予聘用。如有放棄體檢和考察，或體檢、考察不合格的，根據(jù)面試成績從高到低的順序依次遞補。

　　（六）公示

　　根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在公告發(fā)布渠道進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員名單、擬聘用崗位、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、畢業(yè)院校或原工作單位等基本情況。

　　（七）聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。