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　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》《關于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學校高質量發(fā)展意見》等有關規(guī)定及學校公開招聘相關政策精神，擬面向社會公開招聘高層次人才,現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共招聘高層次人才120名，具體招聘崗位及條件詳見《吉林師范大學2024年公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表》（附件）。

　　二、報名資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1983年1月17日—2006年1月17日期間出生），具有副高級職稱的年齡為45周歲以下（1978年1月17日—2006年1月17日期間出生），具有正高級職稱的年齡為50周歲以下（1973年1月17日—2006年1月17日期間出生），年齡時間計算點均以1月17日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2024年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

　�。ǘ�）崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷等其他條件，詳見附件。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

　　3.在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2024年畢業(yè)生）；

　　4.現役軍人；

　　5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　（四）回避

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

　　報名時間：從2024年1月17日起至2024年12月10日止，隨時報名，招聘計劃錄滿為止。

　　報名方式：系統填報，報名者須登錄網址zp.jlnu.edu.cn進行注冊，點擊招聘崗位，投遞簡歷。

　　（二）報名要求

　　1.報考人員填寫系統時，需將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經歷證明、業(yè)績成果佐證等崗位需求的材料及近期（6個月內）正面1寸免冠照片電子版，進行系統上傳。

　　2.在讀2024年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

　�。ㄈ�）資格審查

　　學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年版）》《普通高等學校自設二級學科名單》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果合格的由吉林師范大學人力資源處通過電話或報名系統通知考核。

　�。ㄋ模╅_考比例

　　本次招聘各崗位均不設開考比例。

　　四、招聘考核

　　考核采取多種方式進行，學校將根據實際情況確定考核時間、方式�？己顺煽兓蚩己私Y果在吉林師范大學人力資源處網站進行公布。

　　本次招聘公告全年有效，學校根據報名情況隨時進行考核。

　　五、體檢與考察

　　考核結束后，在考核成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。