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　　（六）考察

　　由用人單位及主管部門對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　凡考察不合格、考生自愿放棄的，出現(xiàn)空缺的崗位，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在老邊區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無異議人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，區(qū)人社局會(huì)同用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本次公開招聘考試工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定，參與考務(wù)工作的相關(guān)人員應(yīng)按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。為保證招聘工作公正性，凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的人員應(yīng)當(dāng)回避，不得參與招聘工作。

　　六、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┛忌�自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　�。ǘ�）在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　�。ㄈ�）本次招聘考試未指定任何單位或個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，也未委托任何單位或個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與本次考試無關(guān)。

　�。ㄋ模┰隗w檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自動(dòng)棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。擬錄用公示發(fā)布以后不再遞補(bǔ)。

　　七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告的最終解釋權(quán)歸老邊區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

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