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　　5.其他要求。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　各崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開(kāi)考。如低于2:1的比例，將削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　（三）考試考核

　　本次考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　1.筆試

　�。�1）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　�。�2）筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試和申論。2張?jiān)嚲�，滿分為100分。

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入面試前資格復(fù)查。

　　2.面試

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人選。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。報(bào)考同一崗位末位入圍者成績(jī)并列的，均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由區(qū)人社局將向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試滿分為100分。面試內(nèi)容結(jié)合招聘崗位的職責(zé)特點(diǎn)，注重考查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能及業(yè)務(wù)能力等方面，主要考查應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位的相關(guān)要求。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生關(guān)注老邊區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)將在老邊區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.laobian.gov.cn）公告。

　　面試過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)查

　　筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)審時(shí)須本人持有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中文一份，自行登錄學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)打印）等材料原件及復(fù)印件，并提供《老邊區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》（打印準(zhǔn)考證時(shí)可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)下載）。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜將在老邊區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)查者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)查不合格者，取消面試資格，并從同一崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　有工作單位的進(jìn)入資格復(fù)查人員，在復(fù)查時(shí)需提供本單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（附件2）原件。

　　（五）體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定各崗位參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)、行政能力測(cè)驗(yàn)由高到低的順序確定（以下遞補(bǔ)辦法按此規(guī)定），如上述成績(jī)均相同，則另采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在老邊區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

　　因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消錄取資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向區(qū)人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。