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　　3.進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在鶴壁市山城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)試者注意查詢。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告)。通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　　4.考生參加面試時(shí)，須攜帶《綜合知識(shí)面試通知單》及本人有效身份證原件方可進(jìn)入考場。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《綜合知識(shí)面試通知單》。

　　5.實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例未超過1∶1的)，組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者的面試成績達(dá)到70分(含70分)以上，方可進(jìn)入專業(yè)知識(shí)面試。

　　6.面試全程錄音錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。(三)筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　五、專業(yè)知識(shí)面試

　　進(jìn)入專業(yè)知識(shí)面試的考生，由相關(guān)企業(yè)組織實(shí)施專業(yè)知識(shí)面試。專業(yè)知識(shí)面試成績滿分為100分,低于60分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)�？忌鷧⒓訉�業(yè)知識(shí)面試時(shí)，須攜帶《專業(yè)知識(shí)面試通知單》及本人有效身份證原件方可進(jìn)入考場。專業(yè)知識(shí)面試時(shí)間、地點(diǎn)見《專業(yè)知識(shí)面試通知單》。

　　六、體檢和考察

　　專業(yè)知識(shí)面試結(jié)束后，相關(guān)企業(yè)依據(jù)人崗相適、人事相宜的原則和需求，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1比例，按照專業(yè)知識(shí)面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。放棄體檢或者體檢不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額按照考生專業(yè)知識(shí)面試成績，依據(jù)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告)。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致�？疾旖Y(jié)論作為擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后不再遞補(bǔ)。

　　考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

　　七、公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，擬聘用人員名單在鶴壁市山城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù);公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用

　　山城區(qū)人才工作服務(wù)中心為人才驛站日常管理單位，引進(jìn)人才納入人才驛站管理，定向派駐到我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，原則上在企業(yè)服務(wù)期5年(含試用期)。服務(wù)期間，引進(jìn)人才須遵守企業(yè)管理規(guī)定，與企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。服務(wù)期滿后，根據(jù)本人意愿可選擇在企業(yè)留任或轉(zhuǎn)聘到事業(yè)單位。引進(jìn)人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、相關(guān)說明

　　(一)鶴壁市山城區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.hbscq.gov.cn)是本次招聘工作信息發(fā)布的唯一官方網(wǎng)站，公開招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)考生注意查詢。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　　(三)本次公開招聘工作由2024年鶴壁市山城區(qū)人才驛站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。