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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（青人社廳發(fā)〔2018〕2號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定，2023年青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘教師共11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位和招聘范圍

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　　2023年青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘教師11名,具體招聘崗位詳見(jiàn)《2023年青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師計(jì)劃表》（附表）。

　�。ǘ�）招聘范圍

　　招聘崗位面向青海省。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　�。ㄋ模�崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需要的其他條件。

　　不予報(bào)考情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受立案審查的；受到行政處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被列入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審考察、公示聘用等程序依次進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┙M織報(bào)名

　　1．此次公開招聘報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上提交信息時(shí)間：2024年1月8日9時(shí)－12日18時(shí)

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2024年1月8日9時(shí)－13日18時(shí)

　　報(bào)考人員請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://bm.cptae.com/tip/），詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名操作步驟，認(rèn)真按照操作步驟完成報(bào)名，考生如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。每人限報(bào)考1個(gè)崗位，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)或改報(bào)其他崗位。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

　　2.網(wǎng)上資格審查。通過(guò)網(wǎng)上資格審查的，不能再報(bào)或改報(bào)其他崗位。報(bào)名資格審查由青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，并向考生做好招聘崗位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)的考生于2024年1月23日（星期二）至1月25日（星期四）到青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院（海西州德令哈市都蘭西路32號(hào)）組織部（人事部）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供本人有效二代身份證（或由戶籍部門出具的帶照片的加蓋戶籍專用章的戶籍證明）、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)印有二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。取得國(guó)外學(xué)歷證書的應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還需提供本年度同意報(bào)考的證明。

　　（三）考核

　　此次招聘在海西州人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督下，委托青海大學(xué)組織實(shí)施。考核采取“試講+實(shí)操”或“試講+結(jié)構(gòu)化面試”兩種方式進(jìn)行。考核測(cè)試時(shí)間另行通知。試講內(nèi)容將在發(fā)布考核測(cè)試通知時(shí)向考生公布�？己巳�程進(jìn)行錄音錄像。

　　招聘計(jì)劃表中崗位為：教師（2）、教師（3）、教師（4）、教師（5）采取“試講+實(shí)操”的方式。試講、實(shí)操分值各為100分。(結(jié)果保留2位小數(shù))

　　考核成績(jī)=試講成績(jī)×60%＋實(shí)操成績(jī)×40%。

　　招聘計(jì)劃表中崗位為：教師（1）采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。試講、實(shí)操分值各為100分。(結(jié)果保留2位小數(shù))

　　考核成績(jī)=試講成績(jī)×60%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

　　考核結(jié)束后，公布應(yīng)聘者的總成績(jī)，依據(jù)總成績(jī)高低按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員，若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，優(yōu)先招聘退役士兵，優(yōu)先條件不能確定的，按試講成績(jī)高低確定參加體檢人員；若試講成績(jī)并列的，由用人單位考核確定體檢人員（考核方案由用人單位另行制定）。招聘崗位數(shù)與參加考核人數(shù)為1:1的崗位，考核成績(jī)達(dá)到60分以上（含60分）的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與參加考核人數(shù)之比大于1：10的增加筆試環(huán)節(jié)。