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　�。�4）筆試成績在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.beiguan.gov.cn/）上公布。

　�。�5）確定加分對象

　　根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件精神，從河南省入伍的退役大學(xué)生士兵（報(bào)考者須是按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵或按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵）筆試成績加10分。（已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策）。

　　享受退役大學(xué)生士兵加分政策的報(bào)考人員，在筆試考試結(jié)束后3日內(nèi)（工作時(shí)間）攜帶《加分申請表》（附件:4）及入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書到安陽市北關(guān)區(qū)人社局2樓203房間（紅旗路158號，安陽市中醫(yī)院北100米路西），提交加分申請，逾期不再受理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分的人員名單將在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

　　2、資格復(fù)審

　　根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分以3:1比例確定資格復(fù)審人員（同一崗位比例內(nèi)末位筆試成績并列的人員，一并進(jìn)行資格復(fù)審），達(dá)不到3:1的，在確保競爭的前提下，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審后，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例形不成競爭的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　資格復(fù)審人員名單及注意事項(xiàng)請考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站查看相關(guān)公告。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料：（1）《2024年北關(guān)區(qū)無人機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心公開招聘事業(yè)特殊急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打�。�；（2）留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；（3）行政事業(yè)單位在編人員另須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)（“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章）。（4）退役大學(xué)生士兵另須提供《入伍通知書》、《退伍證》。

　　注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加北關(guān)區(qū)組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　3、面試

　　通過資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)視為自動放棄。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。

　　面試時(shí)，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

　　4、發(fā)布成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽冊谠瓐�(bào)名網(wǎng)站公布。

　　（四）體檢

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。筆試和面試成績均相同的，采取面試加試確定體檢人員。