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　　2.查詢審查結(jié)果。報名期間，資格審查人員將在網(wǎng)上對報名人員提交信息進(jìn)行初審，并提出初審意見。報名人員可于2024年1月8日9時30分至1月12日16時登錄報名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報考其他崗位;未通過審查的，可在查詢審查結(jié)果期間改報其他崗位。

　　3.審查未通過且未在查詢審查結(jié)果期間改報其他崗位的人員視為自動放棄報名，請考生在報名后及時登錄報名系統(tǒng)，關(guān)注資格審查結(jié)果，審查結(jié)果需由考生登錄報名系統(tǒng)自行查詢，資格審查人員不對考生進(jìn)行通知。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報名成功并通過資格審查初審的人員，于2024年1月22日8時30分至1月27日9時登錄報名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。請考生報名成功后妥善保管好登錄密碼，以備筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)使用。

　　(四)注意事項

　　1.每名考生只能報考一個招聘崗位。

　　2.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，取消面試資格或聘用資格。

　　4.本次招聘設(shè)置開考比例為1:2，當(dāng)招聘崗位的報考人數(shù)未達(dá)到開考比例時，調(diào)整或取消該崗位招聘計劃，調(diào)整或取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他未取消的崗位，取消的崗位和改報崗位的通知將在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行通知，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。招聘高學(xué)歷人才不設(shè)置開考比例。

　　5.在民辦機(jī)構(gòu)工作，未解除人事、勞動關(guān)系的考生報考，須征得所在單位同意并出具工作單位同意報考證明;在其他單位工作的考生報考，須出具工作單位及主管部門同意報考證明。資格復(fù)審時須提供同意報考證明。同意報考證明弄虛作假的，出現(xiàn)糾紛及影響聘用由考生自負(fù)責(zé)任。

　　6.考生自報名至聘用期間，須確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　四、基本程序

　　此次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目和內(nèi)容。筆試科目一科，為《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)療衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識》兩部分內(nèi)容綜合試卷(其中：序號8、9管理崗位只考公共基礎(chǔ)知識)。試題均為客觀性試題，滿分100分，考試時限120分鐘。

　　高學(xué)歷人才崗位的應(yīng)聘人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

　　2.時間和地點。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3.分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，阜新蒙古族自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站(https://www.fmx.gov.cn/)公布。

　　(二)面試

　　1.人員確定。按招聘崗位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績從高分到低分排序，確定各崗位參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。招聘高學(xué)歷人才崗位不設(shè)開考比例，按招聘崗位直接進(jìn)入面試。面試人員名單將在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審。面試前，進(jìn)入面試范圍人員，須持準(zhǔn)考證和報名所需的各種材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時間和地點將在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站公布。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中按招聘崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)面試，遞補(bǔ)人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　3.面試形式。面試由阜新蒙古族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。