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　　(三)資格審查

　　1.資格審查工作由縣委組織部和縣人社局組成聯(lián)合審查組嚴(yán)格按照招聘公告及招聘條件，對報名者的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個考試及錄用過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違紀(jì)違法行為取消聘用資格。

　　資格審查時間在葫蘆島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.資格審查材料：

　　(1)《報名登記表》，照片處須為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處須手簽);

　　(2)本人二代居民身份證原件及復(fù)印件一份(報考人員報名與考試時使用的身份證須一致);

　　(3)《個人簡歷》;

　　(4)研究生及本科階段的《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》原件和復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊備案表》紙質(zhì)版各一份;

　　(5)海外院校的，提供《教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證》和研究生就讀的學(xué)校在“TIMES大學(xué)排名”或“QS大學(xué)排名”憑證;

　　(6)報考崗位要求政治面貌為中共黨員的，提供黨組織出具的中共黨員(或預(yù)備黨員)證明及相關(guān)材料(樣例附件2);

　　(7)在職的報考人員，提供所在《單位同意報考證明》(附件4)一份，如已離職可提供離職證明;

　　(8)個人榮譽(yù)和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料;

　　(9)屬“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的，提供由所畢業(yè)院校出具的“雙一流”高校及學(xué)科的書面證明;

　　(10)《崗位信息表》中要求的其他資格或證明材料;

　　(11)本人手簽的《誠信報考承諾書》(附件3)。

　　報考人員將上述資格審查材料按編號順序裝訂，原件復(fù)印件分別提交。

　　資格審查合格的，確定為參加面試考核人員。

　　(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及面試

　　1、準(zhǔn)考證打印時間關(guān)注葫蘆島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站通知，請考生及時關(guān)注。

　　2、面試考核

　　當(dāng)某崗位符合報考條件的報名人數(shù)小于1：5(含)比例時，考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);當(dāng)某崗位符合報考條件的報名人數(shù)大于1：5比例時，則該崗位符合條件的考生將進(jìn)行筆試加試，按照成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，結(jié)果使其崗位和人數(shù)比例達(dá)到1：5。

　　面試考核的時間和地點(diǎn)及相關(guān)要求，將在葫蘆島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生及時關(guān)注。

　　(六)體檢及考察

　　體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)考生面試成績從高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢后如考生對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書面形式提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，確定為擬考察人員。

　　考察工作由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對考察人員報名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員和縣人社局。

　　考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘用人員在葫蘆島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由所在單位按規(guī)定及時為其辦理聘用備案、落編及工資等手續(xù)，并在辦理聘用備案后5天內(nèi)通知聘用人員報到，聘用人員應(yīng)在單位通知后30天內(nèi)到崗工作。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為12個月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　本次招聘的人員在本單位最低服務(wù)年限為5整年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不允許申請辭職或交流。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)�；蚪值馈⑸鐓^(qū)及所在單位，并記入我縣事業(yè)單位招聘誠信系統(tǒng);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。