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　　2.復(fù)審

　　簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的擬聘用人員，取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)后，郵寄個(gè)人檔案至用人單位。由丹東市振興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)單位和部門，復(fù)審應(yīng)聘人員檔案、相關(guān)證書(shū)原件及招聘崗位要求的相關(guān)材料，以復(fù)審結(jié)果為最終聘用依據(jù)。復(fù)審不合格者以及截止到2024年7月31日畢業(yè)前仍不能提供公告所要求有效證書(shū)的應(yīng)聘者，均視為資格復(fù)審不合格，原與應(yīng)聘者簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》廢止。

　　資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，按要求參加體檢。

　　(六)體檢

　　體檢工作由丹東市振興區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　體檢自費(fèi)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

　　復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止。報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(七)考察

　　體檢合格者確定為擬考察人員，考察由丹東市振興區(qū)衛(wèi)生健康局組織用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。

　　(八)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在丹東市振興區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.zhenxing.gov.cn/)及公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用備案手續(xù);對(duì)于公示有異議的人員，相關(guān)部門將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員5年內(nèi)不允許流動(dòng)(含試用期1年)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　六、其他

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　(二)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(含資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聘用單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

　　(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘流程(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)面試簽約結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)根據(jù)工作要求，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)取得該崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，正式聘用人員工作兩年內(nèi)(不含試用期1年)，仍未取得該崗位要求的執(zhí)業(yè)證、資格證者予以解除聘用。