準(zhǔn)考證是報考人員參加考試、體檢等程序的重要憑證,請予妥善保存。
(六)考試
1.筆試
筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實施,筆試滿分為100分,筆試采取閉卷方式進行。
(1)筆試內(nèi)容:綜合管理類崗位主要測試報考者的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字?jǐn)⑹瞿芰Φ染C合素質(zhì);衛(wèi)生類專技崗位增加對應(yīng)專業(yè)知識內(nèi)容。
(2)時間和地點:具體時間地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束后,按照筆試成績,從高分到低分依次確定進入面試人員(按選聘名額1:3的比例確定進入面試人員,若最后一名有若干人筆試成績相同,則并列成績?nèi)藛T全部參加面試)。筆試結(jié)束7日內(nèi)公布筆試成績及進入面試人員。
2.面試
面試主要測試報考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的時間、地點及有關(guān)要求由山陽縣人社局在山陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.shy.gov.cn/)另行公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
3.總成績
綜合成績計算公式:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(不四舍五入),依據(jù)綜合成績由高分到低分的順序,按1:1比例確定擬考察人選(若最后一名綜合成績相同的,依次按照筆試成績高者優(yōu)先、工作年限長者優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先的原則予以確定)。
面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績及進入擬考察人員名單,將在發(fā)布公告網(wǎng)站公布。
(七)考察
用人單位及其主管部門聯(lián)合對擬考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘崗位的適應(yīng)程度等情況進行全面考察。考察采取個別談話、查閱個人檔案和有關(guān)資料、專項調(diào)查、同擬考察人選面談等方法進行并形成考察報告。同時,到紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等部門出具是否有黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事治安案件處罰情況證明,人行出具的個人征信報告。考察不合格的或放棄的,可以遞補一次。
考生自愿放棄選聘資格的,須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)書面提出,之后放棄資格的,將記入個人誠信檔案。
(八)公示
擬選聘人員按照崗位選聘數(shù)1:1比例按綜合成績從高到低且考察合格的人員予以確定,擬選聘人員名單在山陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.shy.gov.cn/)進行公示。公示期為5個工作日。
(九)調(diào)配
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選聘的人員,選聘結(jié)果提請縣政府人事專題會議研究后,由縣人社局發(fā)文調(diào)配。公示中反映的問題影響選聘結(jié)果的,即取消選聘資格,公示中反映的問題影響選聘結(jié)果而產(chǎn)生的職位空缺,不再遞補。
四、紀(jì)律要求
對違反公開選聘紀(jì)律的報考人員,按照有關(guān)規(guī)定處理,并根據(jù)情節(jié)輕重,依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。各有關(guān)單位以及所有參與公開選聘工作的人員,在選聘各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督和社會監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的,一經(jīng)查實,依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。
五、注意事項
1.考生報名時須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼,如因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由報考人員自行負(fù)責(zé)。
2.本次公開選聘不指定任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各選聘單位不得舉辦也不得委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行和出版物等,均與本次選聘組織者無關(guān),請廣大報考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
3.本公告未盡事宜,由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0914-8383763
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