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　　四、考試說明

　　(一)開考比例

　　應(yīng)聘崗位筆試開考比例均為1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)調(diào)整為1:2;調(diào)整后，仍達(dá)不到開考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，將在達(dá)州水務(wù)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.dazhouwater.com/)、發(fā)布公告，并由考試機(jī)構(gòu)及時(shí)通知相關(guān)考生重新報(bào)考其他崗位。

　　(二)筆試

　　1、筆試參照《四川省事業(yè)單位公開招用工作人員考試》標(biāo)準(zhǔn)測試，卷面滿分100分，時(shí)間120分鐘，考試方式為閉卷。為保證人才質(zhì)量，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2、筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶身份證原件(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)和準(zhǔn)考證，兩證不全者不得參加考試。

　　3、成績查詢

　　筆試成績可于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日登錄人才考試系統(tǒng)(原報(bào)名)網(wǎng)站查詢，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(三)面試

　　1、面試對(duì)象：筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定面試人選，進(jìn)入面試人選最后一名筆試成績并列同分的，同分人員一起進(jìn)入面試;進(jìn)入面試人選不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試成績滿分為100分，面試成績最低合格線為70分。

　　3、面試形式及內(nèi)容：面試為綜合結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考核儀容儀表、語言表達(dá)能力、溝通能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)及面試成績查詢將在達(dá)州水務(wù)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.dazhouwater.com/)、達(dá)州公共招聘網(wǎng)(http://dz.sc91.org.cn/)、達(dá)才網(wǎng)(https://www.dzwork.net/)上另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。

　　(四)成績匯總

　　1、考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。相關(guān)成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低順序排位。

　　2、為保障人才引進(jìn)質(zhì)量，總成績設(shè)定70分為基礎(chǔ)錄取線。未達(dá)到基礎(chǔ)錄取線的，不予錄取。

　　3、報(bào)考人員的相關(guān)成績統(tǒng)一在公司網(wǎng)站上發(fā)布。

　　五、體檢

　　(一)體檢對(duì)象：根據(jù)考試總成績，按崗位從高分到低分依次排序(總成績相同者，以面試成績?yōu)樾?如面試成績也相同，則加試)，以1:1比例確定體檢人員。

　　(二)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　(三)注意事項(xiàng)：懷孕或可能已受孕者不能做X光檢查，考生需事先告知本公司并提交書面說明及醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明材料申請(qǐng)不參與此次體檢，待分娩2個(gè)月后，再聯(lián)系本公司提交申請(qǐng)?bào)w檢說明書。體檢合格后再履行后續(xù)招錄流程。如考生刻意隱瞞，造成的一切后果由考生自行承擔(dān)。

　　(四)體檢結(jié)果：體檢結(jié)果統(tǒng)一在公司網(wǎng)站上發(fā)布。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(五)遞補(bǔ)說明：出現(xiàn)體檢或其他原因不合格者，取消錄聘資格。經(jīng)集團(tuán)公司商議通過后，按照該崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分為序遞補(bǔ)一次，重新確定體檢人選。

　　六、考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以及考察人選的年的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否有需要回避等方面的情況，并查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者或人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，對(duì)不能按時(shí)交驗(yàn)考察材料或考察不合格的，報(bào)集團(tuán)公司黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺名額按照該崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分為序遞補(bǔ)一次，重新確定考察人選。遞補(bǔ)后仍不合格的不再遞補(bǔ)。