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　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過報(bào)考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　3.通過網(wǎng)上資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)需攜帶以下材料：

　�。�1）本人身份證原件和復(fù)印件；

　�。�2）各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

　�。�3）各學(xué)習(xí)階段學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、和“中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告”復(fù)印件；

　�。�4）海外及港澳地區(qū)高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

　�。�5）根據(jù)相應(yīng)招聘條件，提供中共黨員（含預(yù)備）證明材料；

　�。�6）工作經(jīng)歷證明（僅限申請放寬年齡的應(yīng)聘人員提供，以勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明為依據(jù)）

　�。�7）個(gè)人簡歷一份；

　　以上材料復(fù)印件按照1-7的順序排列、裝訂，審核原件后復(fù)印件學(xué)校留存。

　�。ㄈ�）考試

　　考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳指導(dǎo)下，筆試工作由我校委托第三方組織實(shí)施，面試（試講）工作由學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校將在人事處網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績錄入招聘系統(tǒng)。

　　1.筆試。筆試滿分100分，應(yīng)聘者必須參加筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名及時(shí)在人事處網(wǎng)站上公布（一般在一周內(nèi)公布）。

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在人事處網(wǎng)站公布。

　　2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試因人員缺考不形成競爭的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在我校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。未到場人員成績視為零分，面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

　　所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。若擬招聘崗位人數(shù)最后一名考試總成績相同的，進(jìn)行面試加試。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消其聘用資格。考察階段因考察不合格人員造成的空缺不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的由學(xué)校研究決定是否遞補(bǔ)。

　　（五）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究確定后，上報(bào)河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳，審核通過將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（學(xué)校上報(bào)擬聘用人員時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。