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　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，請(qǐng)于2023年12月14日10時(shí)至16日9時(shí)登錄沈陽市考試院官方網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以備資格審查、面試等環(huán)節(jié)使用。

　　5.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度。應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在2023年12月12日13時(shí)至14時(shí)30分內(nèi)報(bào)考其他崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　(四)考試考核

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間：2023年12月16日9:00—10:30，地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試全部為客觀性試題，應(yīng)聘人員使用2B鉛筆在答題卡上作答，滿分為100分。

　　下士、中士、二級(jí)上士、一級(jí)上士退役的，筆試分別加1分、2分、3分、4分，不累加。服役期間獲得個(gè)人三等功并記錄在檔案的，筆試加2分。

　　應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。筆試成績(jī)?cè)谏蜿柺锌荚囋汗俜骄W(wǎng)站進(jìn)行查詢。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注沈陽市考試院官方網(wǎng)站成績(jī)查詢?nèi)肟凇?/p>

　　筆試閱卷結(jié)束后，沈陽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同沈陽市人民政府征兵辦公室確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。按照招聘崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，用人單位依據(jù)招聘公告、崗位資格條件等，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、入伍通知書、退伍證(以上均需原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(需提供彩色打印件)及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，應(yīng)聘人員自負(fù)后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位人員依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試公告及參加面試人員名單通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，第3位不實(shí)行四舍五入)+面試成績(jī)×60%(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，第3位不實(shí)行四舍五入)。

　　(五)體檢

　　體檢人員名單通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，面試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)(須有面試成績(jī)且合格分?jǐn)?shù)線以上)。