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　　為深入實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，做好自主公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

　　(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二、招聘崗位

　　結(jié)合醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次招聘共設(shè)置5個崗位，招聘20人。凡是新招聘入職的人員，需要按照業(yè)務(wù)部門輪轉(zhuǎn)計劃參加醫(yī)院組織的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。招聘崗位的具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)具備下列條件的人員可以報考。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度;

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　6.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的;

　　7.符合《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》(附件2)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件;

　　8.年齡30周歲以下指1992年12月6日(公告發(fā)布之日)以后出生，35周歲以下指1987年12月6日以后出生，年齡以考生有效身份證上的出生日期為準(zhǔn);

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員不得報考。

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

　　5.留學(xué)歸國人員沒有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的;

　　6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的;

　　7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

　　8.全日制普通高等學(xué)校在讀的;

　　9.事業(yè)單位在編人員試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的;事業(yè)單位在編人員現(xiàn)聘崗位未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;事業(yè)單位在編人員除上述情況之外可以報考，但須經(jīng)所在單位及其主管部門同意，應(yīng)聘者在資格復(fù)審時須提供所在單位及其主管部門同意報考的相關(guān)證明材料;最低服務(wù)期限計算截止時間為公告發(fā)布之日;

　　10.已招聘的特崗教師;

　　11.現(xiàn)役軍人;

　　12.應(yīng)聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

　　13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘方式

　　(一)康復(fù)科醫(yī)師、康復(fù)技師、夢園社區(qū)公共衛(wèi)生醫(yī)師共3個崗位，資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)大于5:1時，將采取“面試(專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評)+筆試+面試(專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評)”方式進(jìn)行招聘，第一次面試按照通過考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員名單，此次面試成績不計入總成績;資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)小于等于5:1的崗位，按照實際資格審核合格人數(shù)進(jìn)入筆試，將采取“筆試+面試(專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評)”方式進(jìn)行招聘。

　　(二)護(hù)理1、護(hù)理2共2個崗位，資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)大于5:1時，采取“面試(專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評)+筆試+面試(專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評+實踐技能測評)”方式進(jìn)行招聘，第一次面試按照通過考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員名單，此次面試成績不計入總成績;資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)小于等于5:1的崗位，按照實際資格審核合格人數(shù)進(jìn)入筆試，將采取“筆試+面試(專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評+實踐技能測評)”方式進(jìn)行招聘。