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　　(三)查詢資格初審結(jié)果

　　報(bào)考人員可于2023年12月7日之后在報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看是否通過資格審查。

　　(四)資格確認(rèn)：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《南陽技師學(xué)院面向高技能人才公開考核招聘教師報(bào)名登記表》(報(bào)名網(wǎng)站打印)、《應(yīng)聘南陽技師學(xué)院面向高技能人才公開考核招聘教師誠(chéng)信承諾書》(附件3)、1寸近期免冠照片(與報(bào)名登記表照片同底版)3張及崗位要求的獲獎(jiǎng)證書和獲獎(jiǎng)文件等其他證明、相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件，資格確認(rèn)時(shí)間另行通知。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其考核、考察資格。

　　四、考核

　　本次招聘采用考核方式進(jìn)行。

　　1.對(duì)于獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，享受國(guó)務(wù)院或省政府特殊津貼、國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手和中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手(國(guó)家級(jí)一類大賽前20名，國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽前15名)，根據(jù)賽項(xiàng)名次和賽項(xiàng)等級(jí)的高低，組成考核專家組，按照?qǐng)?bào)考崗位比例1：1，通過當(dāng)面交流、溝通等方式考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能和思想品德等，考核成績(jī)滿分100份，成績(jī)達(dá)60分以上，進(jìn)入考察、體檢。

　　2.對(duì)于國(guó)家級(jí)同類競(jìng)賽名次并列的團(tuán)體選手和省級(jí)一類大賽前5名的應(yīng)聘人員，采取試講加實(shí)操考核的方式進(jìn)行。

　　時(shí)間地點(diǎn)另行公布。

　　試講主要考察應(yīng)聘崗位所需的表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力，時(shí)間為10分鐘，報(bào)考人員在指定教材中進(jìn)行教學(xué)能力展示;實(shí)操主要考察專業(yè)知識(shí)及動(dòng)手能力，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)完成本專業(yè)指定項(xiàng)目的技能實(shí)操任務(wù);考試成績(jī)采用百分制，試講和實(shí)操滿分均為100分，合格線為60分，低于60分的不予錄用。試講占總成績(jī)的40%，實(shí)操占總成績(jī)的60%;崗位總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×60%。

　　考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，同一崗位出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，以技能操作分高者優(yōu)先。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考核總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)通過試講、實(shí)操、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后，根據(jù)《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》有關(guān)要求，辦理聘用及入編手續(xù)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用后服務(wù)期不低于5年(含試用期)。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加試講、實(shí)操、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)南陽市人社局網(wǎng)站(http://rensheju.nanyang.gov.cn/)為南陽技師學(xué)院公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(二)報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。