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　　“陜西師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”地址：

　　http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

　　人才招聘系統(tǒng)操作說明：

　　http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm

　　(三)資格審核。學(xué)校結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，綜合招聘條件、崗位需求、專職輔導(dǎo)員與心理健康教育專職教師隊(duì)伍建設(shè)要求等情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)選取應(yīng)聘人員參加初步面試。通過人員名單在人力資源部網(wǎng)站公布(未通過人員不予另行通知)，通過審核的人員按通知要求參加初步面試。

　　(四)初步面試。學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步面試，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合情況及學(xué)校專職輔導(dǎo)員與心理健康教育專職教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，按照不超過各崗位招聘人數(shù)1:30的比例推薦應(yīng)聘人員參加筆試，并在人力資源部網(wǎng)站公示3天(未通過人員不予另行通知)。公示期滿無異議的人員按通知要求參加考核。

　　(五)考核和思想政治審查。學(xué)校對(duì)通過初步面試的人員進(jìn)行考核，考核形式分為筆試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)(含心理測(cè)試)。筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)筆試結(jié)果按照各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加綜合面試人選，并進(jìn)行思想政治審查。參加筆試、綜合面試人員名單及筆試、綜合面試具體形式、要求及時(shí)間安排以人力資源部網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(六)確定擬聘和遞補(bǔ)人選。在思想政治審查合格、心理測(cè)試合格的基礎(chǔ)上，學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果、應(yīng)聘人員綜合情況及學(xué)校工作實(shí)際等，擇優(yōu)研究確定擬聘和遞補(bǔ)人選，如無合適人選，不設(shè)遞補(bǔ)人選或縮減(取消)補(bǔ)充計(jì)劃。

　　(七)體檢。學(xué)校通知擬聘和遞補(bǔ)人選到學(xué)校醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)攜帶本人身份證原件按時(shí)參加體檢，未按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

　　(八)公示。學(xué)校在人力資源部網(wǎng)站上對(duì)擬聘和遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期間，被舉報(bào)存在問題的，不符合學(xué)校專職輔導(dǎo)員與心理健康教育專職教師招聘條件經(jīng)查屬實(shí)，則取消其擬聘或遞補(bǔ)資格。

　　(九)辦理聘用手續(xù)。聘用人選確定后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　四、聘用管理

　　(一)本次招聘崗位占用學(xué)校事業(yè)編制，工資福利等待遇按國家及學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。學(xué)校對(duì)聘用人選進(jìn)行試用期考核，試用期考核不合格者，學(xué)校將按規(guī)定解除聘用關(guān)系。

　　(二)學(xué)校專職輔導(dǎo)員聘用人選確定后，原則上須在學(xué)校專職輔導(dǎo)員崗位工作不少于8年。學(xué)校按照“三單列”原則，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生專職輔導(dǎo)員職務(wù)、職級(jí)和職稱“三線晉升”通道，加快輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，確保輔導(dǎo)員工作有條件、干事有平臺(tái)、待遇有保障、發(fā)展有空間。

　　(三)招聘完成后，由學(xué)校根據(jù)聘用人員情況和用人單位具體需求統(tǒng)籌安排工作崗位。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報(bào)名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、報(bào)名資料不完整或不符合規(guī)范的報(bào)名無效。

　　(二)招聘過程中應(yīng)聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報(bào)、作弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫有效聯(lián)系方式并在應(yīng)聘全程保持通訊暢通，如因故造成相關(guān)信息未能及時(shí)送達(dá)，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(四)招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，所有應(yīng)聘人員、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。

　　聯(lián)系人：李老師王老師

　　聯(lián)系電話：(029)85310360

　　人力資源部

　　2023年12月2日