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　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

　　(二)面試資格確認(rèn)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)和面試人選名單(若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。擬參加面試資格確認(rèn)和面試人選名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在西華縣人民政府網(wǎng)公布。

　　資格審核現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：

　　1.西華縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表。

　　2.本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷的提供)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))原件和復(fù)印件。

　　3.面試資格確認(rèn)時(shí)，因考生本人自動(dòng)放棄或資格確認(rèn)未通過(guò)而造成的招聘單位面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，按筆試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(三)面試

　　1.面試人員須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等證件參加面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及敬業(yè)奉獻(xiàn)精神等基本素質(zhì)。

　　3.面試實(shí)行專(zhuān)家評(píng)分制。因同一崗位面試人數(shù)較多，分兩個(gè)或兩個(gè)以上考場(chǎng)的，需加權(quán)平均計(jì)算面試成績(jī)，加權(quán)平均后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。請(qǐng)廣大考生持續(xù)關(guān)注西華縣人民政府網(wǎng)。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　以上成績(jī)分?jǐn)?shù)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　按照崗位依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排名，以擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高的確定參加體檢人選，筆試成績(jī)也相同的另行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢考察。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，可在已面試人選中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢人選名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排在西華縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(二)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾焓菍�(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘單位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面�？疾祀A段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在西華縣人民政府網(wǎng)(www.xihua.gov.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束無(wú)異議后，首次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的擬聘人選，根據(jù)招聘計(jì)劃，按照聘用人員考試總成績(jī)排名(總成績(jī)并列的按筆試總成績(jī)從高到低)順序依次由考生自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，簽訂聘用合同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)不少于5年(含試用期)，納入西華縣財(cái)政全額供給事業(yè)編制。試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員在5年(含試用期)服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)辭職、調(diào)離，不得報(bào)考其他單位的招錄考試。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受西華縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　考生報(bào)名后須保持所留聯(lián)系方式的通訊暢通，確保招聘領(lǐng)導(dǎo)小組能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。