2.資格審查:應(yīng)聘人員須持報(bào)名資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。主要審查應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與發(fā)布人才招聘崗位專(zhuān)業(yè)需求是否一致。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,與用人單位進(jìn)行面談,面談合格者,可進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。
。ǘ┟嬖嚕12月1日)
1.面試地點(diǎn):陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)上林體育館北上林面試間。
2.面試方式:面試采取講微課方式進(jìn)行,備課時(shí)間為30分鐘,講課時(shí)間為10分鐘。成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。根據(jù)成績(jī)高低確定擬錄用人員,面試成績(jī)須達(dá)到60分以上,未達(dá)到者不予錄用。
3.面試組織:面試由市人社局、市教育局組織實(shí)施,擇優(yōu)錄用。
(三)確定擬聘人選
各招聘單位主管部門(mén)或縣(區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在面試后確定擬聘人選,簽訂就業(yè)協(xié)議,確定體檢對(duì)象。
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體檢名單在市教育局網(wǎng)站公示。市教育局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織擬聘人員進(jìn)行體檢。
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體檢合格后,由各招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位要求對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾觳缓细竦,取消聘用資格。
(六)公示
體檢和考察結(jié)果合格人員,在市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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擬聘用人員畢業(yè)后取得崗位要求資格證后,由招聘單位主管部門(mén)或市級(jí)人事綜合管理部門(mén)集中辦理聘用手續(xù)。市級(jí)人事綜合管理部門(mén)向擬聘用人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑此通知書(shū)到有關(guān)部門(mén)報(bào)到,辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù),與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年。
根據(jù)《陜西省實(shí)施教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育細(xì)則》,公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。根據(jù)商洛市委市政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代商洛人才工作的具體措施》,新聘用的商洛市高層次人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員,將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
教師招聘工作堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)相關(guān)單位。
六、重要提示
本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián)系方式:
商洛市人社局:0914-2335508,商洛市教育局:0914-2317722。
附件:1.商洛市2024年高層次教育人才招聘崗位計(jì)劃設(shè)置表;
2.商洛市2024年高層次教育人才及公費(fèi)師范生招聘報(bào)名表.docx;
3.商洛市2024年高層次教育人才及公費(fèi)師范生招聘?jìng)(gè)人承諾書(shū).docx;
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx;
商洛市人力資源和社會(huì)保障局商洛市教育局
2023年11月22日
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