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    2023年黑龍江黑河市體育局面向系統(tǒng)內運動員招聘教練員公告
    2023-11-22 15:14:27   地區(qū):黑龍江   瀏覽:0

      為加快我市競技體育發(fā)展步伐,順應競技體育發(fā)展需求,結合我局工作實際,按照《黑龍江省體育局直屬訓練單位優(yōu)秀運動員實名制管理工作暫行辦法》(黑體人字〔2013〕6號)、《關于黑河市體育局直屬訓練單位聘用教練員有關問題的通知》(黑體人字〔2015〕1號)相關要求,黑河市體育局研究決定開展2023年度面向黑河市體育系統(tǒng)內運動員公開招聘教練員工作,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

      一、招聘單位

      黑河市體工隊隸屬黑河市體育局,公益一類,財政全額拔款事業(yè)單位,正科級建制。主要職責任務:訓練和培養(yǎng)優(yōu)秀運動員參加省及國家的各項重大比賽,提高專項運動成績,攀登體育運動的技術高峰。

      二、招聘計劃

      2023年計劃招聘3名速度滑冰教練員。

      三、招聘對象和條件

      (一)招聘對象

      招聘公告發(fā)布之日前,已按照有關規(guī)定辦理停訓或退役手續(xù)的黑河市體育系統(tǒng)在編運動員。

      (二)應聘基本條件

      根據(jù)《黑龍江省體育局直屬訓練單位優(yōu)秀運動員實名制管理工作暫行辦法》(黑體人字〔2013〕6號)《關于黑河市體育局直屬訓練單位聘用教練員有關問題的通知》(黑體人字〔2015〕1號)相關要求,應聘者需滿足下列條件:

      1.熱愛體育事業(yè),有高度的責任感和強烈的事業(yè)心,作風正派,遵守國家法律、法規(guī)和職業(yè)道德。

      2.具有一定的競技體育所必需的基礎理論知識和所從事運動項目的教訓能力,具備與所從事崗位相符合的能力。

      3.在訓練單位原則上訓練六年以上。

      4.具有大專以上學歷。

      5.身體健康。

      6.應聘者專業(yè)水平需要獲得如下成績之一:全運會(全國冬運會)前八名;全國年度錦標賽、冠軍賽前三名;省運會冠軍;全國比賽集體、團體或特殊項目前八名。

      (三)下列人員不得應聘

      1.受到過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

      2.在各級各類比賽中弄虛作假、違反賽風賽紀和反興奮劑相關規(guī)定的人員。

      3.嚴重違反運動隊相關管理規(guī)定及紀律的人員。

      4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

      四、報名、資格審查

      報名及現(xiàn)場資格審查時間為2023年11月30日-12月2日,上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。報名及資格審查工作由市體育局辦公室組織實施。報名地點:黑河市體育局機關辦公室(黑河市愛輝區(qū)廣場路1號)。

      1.采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員按要求如實填寫《黑河市體育局2023年度面向系統(tǒng)內運動員公開招聘教練員報名登記表》(附件1),并提交二代身份證、崗位要求的成績冊、秩序冊、資格證書等相關材料原件、復印件。

      2.報名者須對填報信息的真實性和完整性負責,弄虛作假的,一律取消報考資格。

      3.報名期間,市體育局辦公室在規(guī)定時間內安排專人值班,解答報名人員的咨詢。

      五、考核

      考核采取職業(yè)技能測試和訓練教學(說課)的方式進行?己擞墒畜w育局組織實施,市駐教育局紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督,考核時間、地點、具體考核方式另行通知。

      六、體檢與考察

      根據(jù)考核成績,按照招聘崗位1∶1的比例由高分到低分確定進入體檢考察的人選。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容,由招聘單位負責,費用自理,體檢不合格者依次遞補體檢人員。對體檢合格人員由市體育局進行考察,考察內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等?疾觳缓细裾撸挥杵赣。

      七、公示

      根據(jù)考核、體檢和考察結果,在黑河市人民政府網(wǎng)政府信息公開-法定主動公開內容-招考錄用專欄(http://www.heihe.gov.cn/hhs/gkzn/zfxxgk.shtml?tab=gkzn)公示,公示時間為7個工作日。

      八、聘用與待遇

      公示結束后,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,報黑河市人社局備案,招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同,并辦理聘用手續(xù),享受黑河市事業(yè)單位工作人員待遇。試用期按照事業(yè)單位人員管理辦法執(zhí)行,試用期六個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,服務年限不低于五年;試用期滿考核不合格的不予聘用。