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　　筆試成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+政策加分

　　報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員，筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試前，參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)須提供的具體材料如下：

　�。�1）本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件。

　�。�2）《平頂山市湛河區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式2份。

　�。�3）留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　（4）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（附件3）或辭職手續(xù)（同意報(bào)考證明需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。

　�。�5）退役大學(xué)生士兵報(bào)考須提供入伍通知書(shū)、退伍證書(shū)原件及復(fù)印件。

　�。�6）副高級(jí)及以上職稱(chēng)相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　考生未按時(shí)間參加面試資格復(fù)審或面試資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

　　3.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)；

　　未進(jìn)行筆試考試的崗位，以面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過(guò)程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額依次遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補(bǔ)。

　　5.公示和聘用

　　考察合格人員確定為擬引進(jìn)人才并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的人員，經(jīng)湛河區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，統(tǒng)一分配到相應(yīng)事業(yè)單位，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù)。不服從工作分配人員，取消聘用資格。

　　五、政策待遇

　　擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后服務(wù)期不少于五年。在單位工作最低服務(wù)期限內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離工作或參加任何招錄（招聘）考試。本次引進(jìn)的人員納入全區(qū)高層次人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)管理。