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　　6.相關(guān)要求

　　筆試結(jié)束后請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(二)面試資格確認(rèn)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)人員(若最后一名進(jìn)入面試資格人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試資格確認(rèn))。參加面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在周口市淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hyzww.gov.cn/)公布。

　　面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，考生需提供以下材料：

　　1.本人有效期內(nèi)居民身份證或臨時(shí)身份證(原件和復(fù)印件一份);

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(原件和復(fù)印件一份);

　　3.留學(xué)歸國(guó)人員提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(原件和復(fù)印件一份);

　　4.《2023年周口市淮陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一份。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，因考生本人自動(dòng)放棄或資格確認(rèn)未通過(guò)而造成的招聘單位面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，按筆試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　面試資格確認(rèn)后，面試人員名單在周口市淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hyzww.gov.cn/)公布。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)面試人員須攜帶本人有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等證件參加面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力及敬業(yè)奉獻(xiàn)精神等基本素質(zhì)。

　　3.面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

　　4.同一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

　　5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。請(qǐng)廣大考生持續(xù)關(guān)注周口市淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hyzww.gov.cn/)。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試最終成績(jī)×50%

　　以上成績(jī)分?jǐn)?shù)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　按照考試總成績(jī)從高分到低分排名，根據(jù)擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？偝煽�(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選，筆試成績(jī)也相同的另行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

　　參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，可在同一崗位已面試人選中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢人選名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排在周口市淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(二)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾焓菍�(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘單位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在周口市淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hyzww.gov.cn/)上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　本次事業(yè)單位公開招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位要求，按照聘用人員考試總成績(jī)排名(總成績(jī)并列的按筆試總成績(jī)從高到低)順序依次由考生自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

　　首次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的予以正式聘用，考核不合格的按政策規(guī)定解除聘用。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。