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　　面試由考官現(xiàn)場提問，主要測試應聘人員體育訓練基本知識，模擬授課應聘人員上一堂本專業(yè)訓練課，主要考核對自己從事的訓練項目知識掌握和運用。面試和模擬授課均采取“體操打分法”報考同一崗位的面試題和模擬授課均相同。

　　成績計算公式：考核成績=面試成績+模擬授課成績。

　　應聘人員抽簽決定考核順序，考核時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息，面試時間不超過10分鐘，模擬授課時間不超過15分鐘。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考核情況，從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢人選。體檢工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢時間和地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用個人自行負擔。

　　體檢不合格或自動放棄的，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)考察

　　按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實有關證書、證明、報到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論�？疾觳缓细竦娜∠麘�聘資格。

　　考察不合格或自動放棄的，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　考察完成后，將考察合格擬聘用人員在秦皇島市體育局官網(wǎng)予以公示，公示期7個工作日。

　　因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

　　(八)聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由秦皇島市體育局提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及相關證件，按程序報秦皇島市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續(xù)。

　　被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。

　　六、紀律監(jiān)督

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　(二)在本次招聘過程中，考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考核、體檢、考察等程序的，均視為自動放棄應聘資格。

　　聯(lián)系電話：0335-8393300監(jiān)督電話：0335-8357872

　　附件：附件1：秦皇島市體育局公開招聘工作人員崗位條件表(定稿)

　　附件2：秦皇島市體育局公開招聘工作人員報名表