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　　面試由考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員體育訓(xùn)練基本知識(shí)，模擬授課應(yīng)聘人員上一堂本專業(yè)訓(xùn)練課，主要考核對(duì)自己從事的訓(xùn)練項(xiàng)目知識(shí)掌握和運(yùn)用。面試和模擬授課均采取“體操打分法”報(bào)考同一崗位的面試題和模擬授課均相同。

　　成績(jī)計(jì)算公式：考核成績(jī)=面試成績(jī)+模擬授課成績(jī)。

　　應(yīng)聘人員抽簽決定考核順序，考核時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，模擬授課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考核情況，從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢人選。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自行負(fù)擔(dān)。

　　體檢不合格或自動(dòng)放棄的，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考察不合格的取消應(yīng)聘資格。

　　考察不合格或自動(dòng)放棄的，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考察完成后，將考察合格擬聘用人員在秦皇島市體育局官網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。

　　因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由秦皇島市體育局提出聘用意見(jiàn)，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及相關(guān)證件，按程序報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。

　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，無(wú)正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(二)在本次招聘過(guò)程中，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考核、體檢、考察等程序的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　聯(lián)系電話：0335-8393300監(jiān)督電話：0335-8357872

　　附件：附件1：秦皇島市體育局公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表(定稿)

　　附件2：秦皇島市體育局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表