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　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考核、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘事業(yè)單位工作人員4名。其中：足球教練員1名，網(wǎng)球教練員1名，體能教練員1名，游泳教練員1名。

　　三、招聘范圍及方式

　　(一)招聘范圍

　　面向全國公開招聘符合招聘崗位條件的人員。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　四、招聘條件及崗位條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，熱愛體育事業(yè)，品德優(yōu)秀;

　　3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　4.具備本崗位專業(yè)知識(shí)與技能，能履行本崗位職責(zé);

　　5.具備本科及以上學(xué)歷，崗位有要求的從其要求;

　　6.年齡一般在35周歲及以下，崗位有要求的從其要求。時(shí)間截止到2023年11月3日;

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　8.具備崗位所需要的其他條件，詳見《秦皇島市體育局公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1);

　　9.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2023年11月(含)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　10.崗位條件要求的證書須在2023年11月3日(含)前取得。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布公告

　　2023年11月3日，在秦皇島市體育局(http://tyj.qhd.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月8日至2023年11月9日8:30-12:00，13:30-17:30。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)方式，免報(bào)名費(fèi)。報(bào)名地址：秦皇島市海港區(qū)奧體街1號(hào)秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校5樓會(huì)議室。

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員提前填寫《秦皇島市體育局公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)�，F(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(須與畢業(yè)證內(nèi)容相符)、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等有關(guān)材料原件。【注：考生本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》】

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查

　　由秦皇島市體育局組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。

　　(四)考核

　　考核工作聘請(qǐng)第三方組織開展，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　采取面試和模擬授課方式對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等相關(guān)水平進(jìn)行考核。面試和模擬授課滿分共計(jì)100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分,30分及以上為合格;面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績(jī)有一項(xiàng)低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。根據(jù)考核成績(jī)由高分到低分的順序，按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如最后一名出現(xiàn)并列，按模擬授課分?jǐn)?shù)高者排名列前。