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　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、《面試通知單》等經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

　　參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。面試結(jié)束后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　4.總成績(jī)

　　總成績(jī)=（筆試成績(jī)＋加分）×50%＋面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。

　　（八）體檢和考察

　　1.確定體檢人員。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)并列的筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前；若筆試成績(jī)也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)另行加試，加試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.考察。體檢合格人員既為考察對(duì)象�？疾煲彩菍�(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘單位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　�。ň牛┕�示和聘用

　　考察合格人員為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后辦理擬聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

　　首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期間及試用期滿的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，在組織實(shí)施中要高度重視，縣人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委要全程監(jiān)督，有關(guān)部門(mén)要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

　�。ǘ�）嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行公務(wù)回避。

　　（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　七、其它事項(xiàng)

　　扶溝縣政務(wù)網(wǎng)（http://www.fugou.gov.cn/）為本次招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，不再單獨(dú)通知，報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)查看招考信息，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能等造成的后果由考生自負(fù)，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　本實(shí)施方案由扶溝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由該領(lǐng)導(dǎo)小組另行公布。

　　附件：扶溝縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xlsx

　　咨詢電話：縣委黨校:0394--6221294

　　縣統(tǒng)計(jì)局：0394--6221740

　　人社局：0394--6227668

　　監(jiān)督電話：紀(jì)委監(jiān)委：0394--7778375

　　扶溝縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2023年11月1日