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　　9、公示對全部通過體檢和政審的擬錄用人員進行名單公示。

　　10、辦理聘用手續(xù)對公示無異議的擬錄用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　以上時間與相關安排可能會根據招聘進度做相應調整，如有變動，由招聘單位另行通知應聘人員。所有測試均委托市相關機構命題和閱卷，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。應聘人員須對本人提交的信息材料真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有信息失實或材料弄虛作假，均取消應聘資格。對招聘錄用程序中發(fā)現(xiàn)不符合條件和程序的應聘者即中止招聘程序。

　　五、應聘所需材料

　　應聘人員提交原件和復印件至招聘單位，原件由招聘單位審核留存，復印件由招聘單位加蓋單位公章后上交。

　　(一)2024屆應屆畢業(yè)生

　　1.應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表

　　2.在校期間成績單(就讀學校蓋章有效)

　　3.教師資格證書或中小學教師資格考試合格證明

　　4.普通話水平測試等級證書

　　5.師范生提供學校證明

　　6.研究生另需提交本科階段學歷、學位證書

　　7.專業(yè)四級及以上級別證書(應聘英語教師需提交)

　　8.戶口薄(首頁及本人頁)

　　9.面試評議表、課堂教學能力評價表(應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供)

　　(二)在編在崗教師及社會人員

　　1.事業(yè)單位聘用合同或聘用手冊(顯示近期被聘用)

　　2.城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人權益記錄單(顯示單位和近期情況)

　　3.最近一次工資審批表

　　4.專業(yè)技術職務任職資格證書

　　5.區(qū)級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書

　　6.學歷、學位證書(研究生另需提交本科階段學歷、學位證書)

　　7.教師資格證書

　　8.普通話水平測試等級證書

　　9.戶口薄(首頁及本人頁)

　　10.面試評議表、課堂教學能力評價表(應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供)

　　六、其他事項

　　(一)關于激勵政策

　　根據松江區(qū)教育人才引進和激勵政策，符合全國教育知名人才、教育領軍.人才、專業(yè)技術骨干等條件的相關教師在簽訂相應服務協(xié)議后，入職滿一年經申報評估認定等程序，可按標準享受100萬元-20萬元不等的一次性安居激勵。另有教師人才公寓等扶持政策。

　　(二)關于“儲備教師”招錄計劃

　　參加“儲備教師”崗位應聘的人員，須符合“招聘條件”;“招聘流程與時間安排”“應聘所需材料”均按照本公告實施。參加并通過區(qū)級測試(學科測試/綜合能力測試/心理測試)和政審體檢后，被招聘單位擬錄用者作為“儲備教師”使用。

　　錄用的“儲備教師”實施勞務派遣，與派遣機構簽訂勞動合同，與用工單位簽訂崗位協(xié)議，續(xù)簽勞動合同時需達到用工單位連續(xù)兩年考核“合格”及以上�！皟�備教師”的薪酬原則上參照本區(qū)同類學校同類崗位事業(yè)編教師待遇核定，根據考核結果給付。

　　咨詢電話

　　沈老師021-37736344

　　監(jiān)督電話

　　方老師021-37736350

　　附件12024年松江區(qū)中小學第一批次教師招聘需求計劃表(事業(yè)編教師)

　　(注：招聘單位根據需求學科開展招聘，各學科具體招聘人數(shù)由招聘單位在“事業(yè)編招聘計劃數(shù)”內統(tǒng)籌安排)

　　2024上海松江區(qū)教育局發(fā)布中小學教師招聘706名公告（第一批）

　　附件22024年松江區(qū)中小學第一批次教師招聘需求計劃表(儲備教師)

　　(注：招聘單位根據需求學科開展招聘，各學科具體招聘人數(shù)由招聘單位在“儲備招聘計劃數(shù)”內統(tǒng)籌安排)

　　2024上海松江區(qū)教育局發(fā)布中小學教師招聘706名公告（第一批）