1.本人有效身份證;
2.筆試準(zhǔn)考證;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證;
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊信息備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/自行下載),留學(xué)回國人員提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等;
5.在職考生還應(yīng)提供單位、主管部門和人事檔案存放部門出具的同意報考證明;
6.《鶴壁市淇濱區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位、人才驛站工作人員報名登記表》。
缺少上述材料或材料不實的,取消面試資格。逾期不參加面試資格確認(rèn)的,視為自動放棄。因自動放棄或資格審核不合格出現(xiàn)崗位空缺,從報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(電話通知遞補考生,不再另發(fā)公告)。通過面試資格確認(rèn)的考生,確定為面試人員,并發(fā)放《面試通知書》。
本次招聘資格審核、審查工作貫穿于招聘工作的全過程?忌鷪竺蛥⒓用嬖囐Y格確認(rèn)時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或隱瞞個人相關(guān)信息的,即取消其考試、聘用資格。
(三)面試
1.面試考官選派采用外聘方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分。
2.因?qū)嶋H參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例未達(dá)到1:1的),組織現(xiàn)有考生面試,考生的面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上,方可進(jìn)入體檢。
3.考生參加面試時,須攜帶本人有效身份證原件、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》進(jìn)入考場。
七、體檢和考察
。ㄒ唬w檢和考察人員確定
根據(jù)考試總成績,按擬聘用崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如同一個崗位總成績相同的,一并確定為參加體檢人員。
。ǘw檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費用自理?忌丛谝(guī)定時間內(nèi)參加體檢的,視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,可在同崗位考生中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進(jìn)行1次(電話通知遞補考生,不再另發(fā)公告)。因體檢合格放棄的不再遞補。
(三)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
因考察不合格、本人放棄考察等原因出現(xiàn)的崗位空缺,不再遞補。
八、公示、聘用
。ㄒ唬└鶕(jù)考試、體檢和考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鶴壁市淇濱區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不服從分配、不按時到崗的,視為自動放棄,取消聘用資格。
。ǘ⿺M聘用人員試用期1年,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。
。ㄈQ壁產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院為淇濱區(qū)人才驛站日常管理單位,報考附件2崗位的擬聘用人員與鶴壁產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院簽訂《聘用合同》后,納入淇濱區(qū)人才驛站管理,定向派駐到淇濱區(qū)重要領(lǐng)域、重點項目和重點企業(yè)服務(wù)5年(含試用期)。服務(wù)期間,擬聘用人員須遵守企業(yè)管理規(guī)定,并與企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議,約定雙方的權(quán)利、義務(wù)、獎懲等內(nèi)容。試用期1年,期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。5年服務(wù)期滿后,根據(jù)本人意愿選擇留任企業(yè)或經(jīng)淇濱區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,根據(jù)專業(yè)特長情況,轉(zhuǎn)聘到區(qū)直空編事業(yè)單位。聘用后,服務(wù)期內(nèi)工資及各類保險、公積金等由派駐企業(yè)承擔(dān),工資薪酬不低于同類同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。聘用后可申報鶴壁市高層次人才認(rèn)定,認(rèn)定后符合條件的,可同時享受鶴壁高層次人才生活補貼、住房補貼、居留落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等相關(guān)待遇。
九、相關(guān)要求
。ㄒ唬┍敬握衅纲Y格審查工作貫穿招聘工作的全過程?忌毢炗啞秱人誠信考試承諾書》,考生提交的個人信息和提供的所有材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)考生在招聘所有環(huán)節(jié)中存在違規(guī)違紀(jì)(含不誠信)行為、與招聘崗位所要求的資格條件不符和提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
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