(三)考試
招聘考試采取筆試面試相結(jié)合的方式進行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識,滿分為100分。
報考人員持本人有效身份證、筆試準考證參加筆試。
筆試時間、地點以筆試準考證為準。
根據(jù)商丘市人民政府、商丘軍分區(qū)《關(guān)于進一步做好大學(xué)生征兵工作的意見》(商政〔2018〕21號)文件精神,符合本次報考資格條件的退役大學(xué)生士兵報考的,筆試卷面成績加10分。退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。
退役大學(xué)生士兵是指:按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生,畢業(yè)當(dāng)年從商丘市入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵(退役士兵入伍前已取得學(xué)歷或在服役期間取得學(xué)歷);按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從商丘市入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵。
擬享受加分政策的報考人員,報名時需提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍通知書、退伍證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。報名時不提供的,視為自動放棄加分資格。加分人員名單于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。
筆試成績=筆試卷面成績+加分項。
2.面試
每個招聘崗位根據(jù)筆試成績,按參加面試人數(shù)與擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試人員名單在本次招聘指定網(wǎng)站公布。當(dāng)達不到3:1比例的崗位,可適當(dāng)降低比例,但不低于2:1比例,如降低后仍達不到要求的,該崗位招聘名額遞減直至該崗位取消。筆試作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生,不得進入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,著重考查考生的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等,面試成績滿分100分。
面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況,該考生面試成績按零分計算,同一崗位招聘計劃不再調(diào)減。
面試有關(guān)事項在本次招聘指定網(wǎng)站公布。
3.成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),小數(shù)點后第三位四舍五入。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績,每個招聘崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列,取筆試成績高者;仍相同的,采取加試的形式確定)。
體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
對體檢結(jié)果有疑問或體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)論2日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者確定為考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況,核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。
考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的,根據(jù)考試總成績,從高分到低分等額遞補體檢、考察。
(五)公示和聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員,名單在睢縣人民政府網(wǎng)公示。公示期滿無異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度,試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,考核合格的,按照崗位設(shè)置的要求,聘用在相應(yīng)崗位;不合格的,取消聘用資格。新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年),服務(wù)年限內(nèi)不得流動,請考生慎重考慮。
四、其他事項
此次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
此公告由2023年睢縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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