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　　4.報考洛陽市中醫(yī)院、洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院）的應(yīng)聘者，均可掃描下方二維碼,選擇報考的崗位，填寫個人信息，并上傳相關(guān)證件資料照片。報考洛陽市婦幼保健院的應(yīng)聘者也可直接點擊報名網(wǎng)址（https://jinshuju.net/f/ptEgYy）投遞簡歷報名，簡歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。用人單位將根據(jù)收到的信息及相關(guān)證件進行資格初審，確定通過資格初審人員名單。請報名的應(yīng)聘者務(wù)必在2023年11月20日17:00前提交信息和資料。用人單位對報考者個人信息保密。

　　洛陽市中醫(yī)院：

                                                                  

　　洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院）：
                                                          

　　資格初審截止時間：2023年11月22日12:00時。

　　通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報名時間截止后，所有應(yīng)聘者不能再報考或更改報名信息。資格初審截止時間前，報考資料不全的，應(yīng)聘者可補充資料。

　　此次擬聘崗位要求為博士研究生學(xué)歷或副高級及以上職稱，不受報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例限制。

　　資格審查貫穿招才引智工作全過程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由報考者個人承擔(dān)。

　　資格初審結(jié)果將在各用人單位官方網(wǎng)站予以公示：

　　洛陽市第一人民醫(yī)院：http://www.lydyyy.com/

　　洛陽市中心醫(yī)院：http://www.lyszxyy.com/

　　河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院（洛陽市第四人民醫(yī)院）：http://www.kdfy.cn/

　　洛陽市第五人民醫(yī)院（洛陽市精神衛(wèi)生中心）：http://www.lyswy.com/

　　洛陽市中醫(yī)院：http://www.lydyzy.cn/

　　洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院）：http://www.lyfybj.net.cn/

　�。ㄈ�）考試方式

　　通過資格初審并予以公示的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　1.面試資格確認

　　考生須在面試前到各用人單位進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效�？忌�須填寫《2023年洛陽市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認表》一式2份（附件4），并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：

　�。�1）有效身份證。

　�。�2）歷任畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打�。�，未畢業(yè)的博士研究生提供學(xué)籍在線認證報告，國外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

　　（3）已就業(yè)人員須提供現(xiàn)單位同意報考的證明。

　�。�4）執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證、住培合格證、職稱證等崗位要求的證書（報考崗位有要求的，此項為必須提交的材料）。如已通過考試但尚未發(fā)證，請?zhí)峤怀煽儐魏汀巴ㄟ^住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核”合格證明。

　�。�5）工作單位開具的工作經(jīng)歷證明。（報考崗位有要求的，此項為必須提交的材料）

　�。�6）用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料。

　　面試確認成功的應(yīng)聘者，確定為參加面試人員。

　　面試資格確認的具體時間、地點將在各用人單位官方網(wǎng)站進行公布。

　　2.面試

　　面試由各用人單位組織實施，市衛(wèi)生健康委全程指導(dǎo)監(jiān)督。根據(jù)用人單位工作需要，結(jié)合自身實際情況，面試采用專業(yè)面試或結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)面試內(nèi)容包括：專業(yè)知識、實踐技能、綜合分析、語言表達、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括：求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試采取答辯形式進行，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。