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　�。ㄈ�）筆試

　　1.筆試科目。筆試內(nèi)容具體詳情見《崗位信息表》。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計(jì)分。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年11月7日到縣自來水有限公司人力資源科領(lǐng)取。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　3.筆試組織。本次招聘筆試工作由縣自來水有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織。

　　4.筆試注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　5.筆試成績公布。適時(shí)在沅陵縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　   本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（四）面試

　　1.面試對(duì)象：按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序等額確定面試對(duì)象。

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)。待定，將在沅陵縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 

　　3.面試形式。結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試組織。面試工作由縣自來水有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　6.面試成績。面試采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。應(yīng)參加面試而未參加面試的人員和面試成績不合格的人員不予聘用。

　　7.綜合成績合成與排名。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名，如筆試成績還相同的，則按面試總分（本考場(chǎng)所有評(píng)委的實(shí)際分?jǐn)?shù)相加）排名。綜合成績及排名在沅陵縣政府門戶網(wǎng)站公布。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由沅陵縣自來水有限公司統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和吸毒史檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.體檢注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　�。�六）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由沅陵縣自來水有限公司負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

　　（七）公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由縣自來水有限公司集體研究提出擬聘用人選并在沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　（八）聘用

　　公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不屬實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由沅陵縣自來水有限公司辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定約定試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正并解除聘用合同。被聘用人員最低服務(wù)年限5年。綜合崗位人員需無條件服從崗位調(diào)劑和分配。被聘用人員的入職時(shí)間從與沅陵縣自來水有限公司簽訂聘用合同之日起算。