亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　筆試總成績=職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+公共基礎(chǔ)知識×50%+政策加分

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

　　2.面試

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分100分。

　　根據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員，筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試前，參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。

　　面試資格復(fù)審時(shí)須提供的具體材料如下：

　　(1)本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表;

　　(2)《2023年平頂山市新華區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式2份、與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的同一底板照片2張;

　　(3)留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件;

　　(4)在職人員還須提交所在單位(具有人事管理權(quán)限)同意報(bào)考證明表1份(附件3);

　　(5)退役大學(xué)生士兵報(bào)考還須提供《2023年新華區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次工作人員加分申請表》、退伍證原件及復(fù)印件;

　　(6)其他招聘崗位要求的相關(guān)條件證明材料。

　　面試前考生須領(lǐng)取面試通知單，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

　　考生未按時(shí)間參加面試資格復(fù)審或面試資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對通過面試資格確認(rèn)的人員，發(fā)放面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;

　　未進(jìn)行筆試考試的崗位，以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

　　筆試總成績、面試成績、考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試成績，由高到低按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　進(jìn)入體檢人員名單在新華區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　考察合格人員確定為擬引進(jìn)人才并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，經(jīng)新華區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，統(tǒng)一分配到相應(yīng)事業(yè)單位，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù)。不服從工作分配人員，取消聘用資格。

　　六、政策待遇

　　擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后服務(wù)期不少于五年。在單位工作最低服務(wù)期限內(nèi)，不得申請調(diào)離工作或參加任何招錄(招聘)考試。本次引進(jìn)的人員納入全區(qū)高層次人才庫進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)管理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。