亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　(四)考察、體檢。

　　根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行量化排名，確定擬選聘人選，由區(qū)委組織部、區(qū)人才辦、區(qū)人社局和用人單位負(fù)責(zé)組織考察并進(jìn)行公示�？疾熘饕�了解擬引進(jìn)對(duì)象思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？疾旌腕w檢事宜另行安排。

　　(五)研究聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員名單報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，提交區(qū)委研究確定。對(duì)確定為我區(qū)引進(jìn)的高層次人才，應(yīng)與用人單位簽訂不少于3年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年)，由組織、人社、編制等部門辦理相關(guān)手續(xù)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　(六)頒發(fā)證書

　　以區(qū)委、區(qū)政府名義向引進(jìn)的高層次人才頒發(fā)《駐馬店市驛城區(qū)引進(jìn)高層次人才證書》，享受各種優(yōu)惠政策。

　　六、優(yōu)惠政策

　　(一)職級(jí)待遇

　　1.黨政群機(jī)關(guān)引進(jìn)的高層次人才，符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任或調(diào)任規(guī)定的任職資格條件的普通全日制博士研究生原則上享受副處級(jí)政治待遇，并向市委推薦安排副處級(jí)職務(wù)，普通全日制碩士研究生原則上安排副科級(jí)職務(wù)，達(dá)不到相應(yīng)職務(wù)任職資格條件的，在具備任職資格條件后安排。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀、具備提拔條件的可優(yōu)先安排上一級(jí)職務(wù)。

　　2.學(xué)校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，屬于管理崗位的，試用期滿后，普通全日制博士研究生可確定為七級(jí)以上職員崗位，工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為六級(jí)以上職員崗位;普通全日制碩士研究生可確定為八級(jí)以上職員崗位，工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為七級(jí)以上職員崗位。屬于專業(yè)技術(shù)崗位的，試用期滿后，普通全日制博士研究生可確定為專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位，普通全日制碩士研究生可確定為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)以上崗位。其他引進(jìn)人才按相同職級(jí)或同等條件人員中最高工資確定。

　　(二)編制安排

　　學(xué)校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位、黨政群機(jī)關(guān)引進(jìn)高層次人才，原則上在單位編制空缺的情況下進(jìn)行;對(duì)于單位無(wú)空缺編制，又急需引進(jìn)高層次人才的，可在同層級(jí)編制總額內(nèi)給予調(diào)劑。

　　(三)職稱評(píng)聘

　　引進(jìn)的高層次人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位專

　　業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。在國(guó)外取得的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)的業(yè)績(jī)依據(jù)。

　　(四)生活服務(wù)

　　1.社會(huì)保障。社會(huì)保障部門及時(shí)為引進(jìn)人才辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金等轉(zhuǎn)接手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)不來的，經(jīng)社會(huì)保障部門審定，由用人單位補(bǔ)辦登記手續(xù)、補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。

　　2.配偶安置。引進(jìn)的高層次人才的配偶需來我區(qū)工作的，原則上由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)安置。事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)在空編的前提下，經(jīng)過一定程序，可優(yōu)先選聘具有普通高校本科以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口的引進(jìn)人才配偶。

　　3.子女入學(xué)。引進(jìn)高層次人才的子女需來我區(qū)入幼兒園、中小學(xué)就讀的，經(jīng)區(qū)人才辦審核后，由教育部門負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)教育資源予以落實(shí)辦理。

　　(五)持續(xù)培養(yǎng)

　　1.鼓勵(lì)引進(jìn)的高層次人才參加短期國(guó)內(nèi)國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，視情況給予適當(dāng)資助，資助費(fèi)用由人才發(fā)展專項(xiàng)資金列支。

　　2.優(yōu)先納入我區(qū)國(guó)務(wù)院特殊津貼、省政府特殊津貼、省優(yōu)秀專家推薦人選;優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”及國(guó)家級(jí)和省級(jí)其他人才工程。

　　3.優(yōu)先作為“區(qū)拔尖人才”、“區(qū)政府特殊津貼專家”、“區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”、“區(qū)科技創(chuàng)新人才”等評(píng)選對(duì)象。

　　相關(guān)咨詢電話：驛城區(qū)人社局：0396-2828335

　　驛城區(qū)教育局：0396-3651126

　　驛城區(qū)衛(wèi)健體委：0396-2937697

　　附件1.《2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)崗位表(衛(wèi)生系統(tǒng))》

　　附件2.《2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)崗位表(教育系統(tǒng))》