亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　�、潜救送宋樽C。

　�、缺救朔�合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

　　以上加分材料原件和復(fù)印件各一份。

　　四、考試安排

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試異地命題、異地評(píng)卷。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

　　筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　�。ǘ�）面試（考核）

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

　　2、進(jìn)入面試（考核）的人員須在面試前按要求進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在南陽(yáng)市臥龍區(qū)政府網(wǎng)（http://www.wolong.gov.cn/）公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　注意：

　�。�1）在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意并于面試資格確認(rèn)時(shí)提供有人事管理權(quán)限部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　�。�2）要求普通高等教育本科及以上學(xué)歷的，需要具有相應(yīng)學(xué)位；要求普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷的，如果以普通高等教育本科及以上學(xué)歷報(bào)考，也應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)位。

　�。�3）未按要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3、面試異地命題，聘用異地考官。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％

　　4、招聘博士研究生的崗位（1001、1002崗）采取考核招聘的形式進(jìn)行。組成考核專(zhuān)家組，通過(guò)當(dāng)面交流、溝通等方式考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能和思想品德等。考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格，考核成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　（三）體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按各招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）。

　　體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試（考核）、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試（考核）、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　六、工資待遇