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　　(1)每人只能填報一個崗位，多報者無效。

　　擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用職位被取消的報考人員，可重新選報其他符合報考的職位(保持通訊工具暢通，因聯(lián)系不上造成無法改報的視為自動放棄報考資格)。

　　招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位：招聘崗位與通過資格審查的人數(shù)的比列大于1:3的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于1:3的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降低標(biāo)準(zhǔn)的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

　　(2)本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符和弄虛作假，騙取報考資格的，取消其考試、聘用資格。對在本次招聘過程中舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理，所造成的損失及后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(3)因報名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

　　8、資格審查

　　由方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

　　(四)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試異地命題，異地評卷。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律、管理、寫作等內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。滿分100分，加上加分成績后按50%計入總成績，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　2、筆試時間及地點：見筆試準(zhǔn)考證。

　　(五)面試

　　1、面試人員的確定

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　2、面試形式及內(nèi)容

　　面試異地命題，聘用異地考官。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、業(yè)務(wù)能力等。結(jié)構(gòu)化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。面試滿分100分，按50%計入總成績，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試�?dāng)天如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

　　面試時間及地點見公告。

　　3、面試確認(rèn)

　　考生進(jìn)入面試前須進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時間、地點在方城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。未按公告規(guī)定時間到達(dá)面試確認(rèn)現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格。

　　面試確認(rèn)人員須出具：《報名表》、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷需提供)、學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實和不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

　　通過面試資格確認(rèn)的考生，請及時關(guān)注方城縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)，按照官網(wǎng)公告通知的時間，登錄原報名網(wǎng)站按照系統(tǒng)提示自行下載打印面試通知單。

　　(六)體檢和考察

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)：

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實施。