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　　進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人于2023年11月18日—11月19日上午8:00—11:30和下午14:30—17:00到?jīng)负訁^(qū)人力資源市場（民權(quán)街南段寶石橋東側(cè)）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，逾期不到者，視為自動放棄。資格復(fù)審時(shí)需提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《浉河區(qū)2023年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。

　　相關(guān)證明材料包括：

　　1.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料。

　　2.符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放資格復(fù)審合格通知單。資格復(fù)審合格的考生須在2023年11月23日9:00—11月25日7:00前在原報(bào)名網(wǎng)站用A4紙自行打印面試通知單。

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　　1.面試時(shí)間：2023年11月25日上午8：30進(jìn)行；面試地點(diǎn)詳見面試通知單。

　　2.面試人選的確定。面試前對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者全部進(jìn)入面試程序。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考同一職位的考生，若需分組面試時(shí)，其面試成績以加權(quán)平均方式計(jì)算的成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由浉河區(qū)區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　4.綜合考試成績計(jì)算辦法：

　　綜合考試成績中筆試成績、面試成績各占50%。

　　綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

　�。�六）體檢和考察

　　根據(jù)綜合考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢的時(shí)間為2023年11月29日。參加體檢的考生于2023年11月28日上午9:00—11月29日上午6:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://shihe.zgacc.com:8003/）自行下載打印體檢通知單及體檢須知，并于2023年11月29日上午6:30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源和社會保障局（民權(quán)街南段寶石橋東側(cè)）集中統(tǒng)一參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由浉河區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)�？疾鞎r(shí)，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案（密封）�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體組織實(shí)施。

　�。ㄆ撸┕�示和聘用

　　根據(jù)綜合考試成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期限不低于三年（含試用期），三年內(nèi)不得申請調(diào)動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流培訓(xùn)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。