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　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力。

　　根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按擬引進(jìn)崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。

　　綜合素質(zhì)面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。

　　考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)相同的，以綜合素質(zhì)面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　市直單位的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由各用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施，綜合素質(zhì)面試由市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　縣區(qū)用人單位的考試由各縣區(qū)組織人社部門(mén)組織實(shí)施。

　　考試時(shí)間另行通知。

　　六、體檢與考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　根據(jù)考試結(jié)果，按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　進(jìn)入體檢人員名單在開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)公布。

　�。ǘ�）考察

　　根據(jù)體檢結(jié)論，確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

　　七、公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年（含試用期）。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（網(wǎng)址：rsj.kaifeng.gov.cn）為本次公開(kāi)引進(jìn)工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　3.嚴(yán)格公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及中共開(kāi)封市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。政策咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)崗位需求表內(nèi)所附電話；監(jiān)督電話：0371-23666671。

　　4.本次引進(jìn)公告由開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　附件1：第六屆中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開(kāi)封市事業(yè)單位第二批高層次人才崗位需求表.xlsx

　　附件2：第六屆中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開(kāi)封市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作人員報(bào)名表.doc

　　開(kāi)封市招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年10月20日