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　　1.通過資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不高于10:1時(shí)，所有人員直接進(jìn)入面試。

　　2.通過資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例高于10:1時(shí)，由周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試，根據(jù)筆試成績，按照10:1的比例確定面試人選，筆試成績末位并列的人員一同進(jìn)入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績。

　　需要增加筆試的崗位、考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)上另行通知。

　　(四)注意事項(xiàng)及相關(guān)要求

　　1.報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。報(bào)名人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生信息不一致或故意填報(bào)虛假信息者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，由此產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名崗位需求人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減擬引進(jìn)崗位人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘，被取消崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，視為放棄報(bào)名資格。

　　3.報(bào)名人員在報(bào)考期間須時(shí)常登錄周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)而影響考試的，由此產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

　　(五)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)公布。未按要求參加面試者，視為自動放棄。

　　參加面試人員與崗位計(jì)劃數(shù)不足3:1的，劃定合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能確定為體檢考察對象。

　　三、體檢考察

　　(一)體檢

　　按照面試成績從高分到低分排名，根據(jù)擬引進(jìn)崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(二)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象�？疾焓菍�報(bào)名者資格的復(fù)審，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面�？疾祀A段出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、公示與聘用

　　通過考察的人員，由周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)名單，在周口市川匯區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，由區(qū)委編辦、人力資源和社會保障局、財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　五、人員管理及待遇

　　引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才不得申請調(diào)離川匯區(qū)，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本方案由周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0394-8568756

　　報(bào)名咨詢電話：0394-8399986

　　請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打電話。

　　(工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午：14：30:00-17:30)

　　周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年10月18日

　　附件12023年周口市川匯區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位需求表