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　　進行筆試的崗位，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;未進行筆試考試的崗位，以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

　　筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　本次考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績高者)。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

　　體檢合格者確定為考察對象�？疾靸热葜饕�是思想政治、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額遞補體檢、考察。因考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

　　(四)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬引進人才并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的人員，結合考生專業(yè)情況，經(jīng)衛(wèi)東區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次人才工作領導小組研究后，統(tǒng)一分配到相應事業(yè)單位，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關手續(xù)。不服從工作分配人員，取消聘用資格。

　　五、政策待遇

　　1、引進人員均安排到平頂山市衛(wèi)東區(qū)財政全供事業(yè)單位崗位，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照區(qū)財政全供事業(yè)單位崗位執(zhí)行標準。試用期滿，由聘用單位進行綜合考核。考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的取消聘用。

　　2、引進的人員在平頂山市衛(wèi)東區(qū)最低服務年限不少于5年(含試用期)，在最低服務期限內，不得申請調離。

　　3、對符合高層次認定的引進人員進行重點跟蹤服務管理，按照市有關規(guī)定享受相關待遇。

　　六、其他事項

　　本次引進在區(qū)委、區(qū)政府領導下，由平頂山市衛(wèi)東區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次人才工作領導小組辦公室負責實施。

　　衛(wèi)東區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組對此次人才引進工作進行全程監(jiān)督。對違反工作紀律影響人才引進工作的工作人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以及其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　為維護本次人才引進工作的公開、公平，歡迎社會各界給予監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：

　　0375-7019646(衛(wèi)東區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

　　0375-3992783(衛(wèi)東區(qū)人力資源和社會保障局)

　　未盡事宜按照國家、省、市相關文件規(guī)定，由衛(wèi)東區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次人才工作領導小組研究決定。

　　本次人才引進工作由平頂山市衛(wèi)東區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0375—3993020

　　附件:

　　附件1平頂山市衛(wèi)東區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次人才計劃表.xlsx

　　附件2在職人員單位同意報考證明表.doc

　　2023年10月20日