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　�。�7）教師資格證（根據(jù)崗位要求不同，提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書；

　　（8）本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片；

　�。�9）崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的還需上傳社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明（詳見(jiàn)附件6）；

　�。�10）在編人員需提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章，詳見(jiàn)附件7)

　�。�11）報(bào)考辦公室文秘崗位需上傳所在黨支部開(kāi)具的黨員證明（加蓋公章）；

　�。�12）崗位所需的其他證書和材料。

　　2.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須使用第二代身份證上的個(gè)人信息，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，多報(bào)將取消報(bào)名資格。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料，凡本人填寫信息不完成、填寫錯(cuò)位，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，否則，由此造成的一切后果自負(fù)。

　　5.資格審核工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開(kāi)招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

　�。ㄎ澹┵Y格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的資料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年10月29日12：00前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年10月29日17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2023年10月29日12：00后不再接受新用戶報(bào)名，且在2023年10月29日12：00后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不得參加考試。

　　按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3（含3）方可進(jìn)行筆試，對(duì)未達(dá)1:3的崗位，將核減該崗位人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　四、考試

　�。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試方式：采取閉卷的形式。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　3.筆試內(nèi)容

　�。�1）教師崗位考試范圍：以本崗位專業(yè)知識(shí)為主，兼考公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論（教育學(xué)、心理學(xué)）。

　�。�2）非教師崗位考試范圍：本崗位專業(yè)知識(shí)為主，兼考公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　4. 筆試合格分?jǐn)?shù)線：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別劃定，但不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　5. 成績(jī)公布：筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線通過(guò)海南省農(nóng)墾�？谥械葘�業(yè)學(xué)校（http://www.nkhkzz.com/）官網(wǎng)公布。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單在海南省農(nóng)墾�？谥械葘�業(yè)學(xué)校（http://www.nkhkzz.com/）官網(wǎng)公布。

　�。ㄈ�）面試

　　依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入該崗位面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到1:3比例按實(shí)際筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)面試。考生主動(dòng)放棄面試或因資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的面試空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中依次遞補(bǔ)。

　　面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　1. 面試內(nèi)容和形式：教師崗位面試以試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯與技能展示，非教師崗位面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試。