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　　3.資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘所要求的條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘、聘用資格。

　　(三)考試

　　考試僅面試一個環(huán)節(jié)，通過審核的人員直接進入面試環(huán)節(jié)。面試有關要求將在安陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

　　1.面試

　　面試內(nèi)容為專業(yè)知識，面試成績實行百分制，低于60分為不合格，取消應聘資格。面試采取試講和答辯方式進行。面試時憑有效身份證和《準考證》入場。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。

　　2.考試總成績計算

　　考試總成績=面試成績。考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽兊陀�60分者，不予聘用。考試總成績于面試后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

　　(四)體檢與考察

　　1.確定體檢人員、考察人員、遞補人員原則：依次根據(jù)考試總成績、試講成績由高分到低分按每個崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員、考察人員、遞補人員。

　　2.體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由學校統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。不按時參加體檢的視為自動放棄。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢人員名單在安陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照上述原則確定體檢遞補人員。

　　根據(jù)考試總成績和體檢結果確定考察人員，考察由學校組織實施�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補;因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照上述原則確定體檢遞補人員。遞補人員名單在安陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

　　(五)公示

　　按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公示。公示期為7個工作日。

　　(六)聘用

　　公示結束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，將填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報安陽市人力資源和社會保障局備案。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務期5年，參加崗前培訓。聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　所有聘用人員要接受單位的工作安排，無正當理由不接受工作安排的，學校有權取消其聘用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作在安陽市人力資源和社會保障局的指導下進行，學校紀委監(jiān)督招聘工作全過程。對弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　特別提示：

　　1.應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘部門，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應聘人員有義務及時關注學校網(wǎng)站信息。

　　2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物等，均與招聘單位無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　3.招聘專業(yè)為二級學科或專業(yè)學位領域名稱(代碼為6位數(shù)字)的，如果應聘人員畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為一級學科或專業(yè)學位類別名稱(代碼為4位數(shù)字)的，應聘人員要提供本科(研究生)畢業(yè)論文原件或成績單原件，以此來判定是否符合招聘專業(yè)要求。招聘專業(yè)為一級學科或專業(yè)學位類別名稱的，下屬的若干二級學科都符合要求，有排除情況的除外。