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　　筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。報考人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:5的比例確定面試人員。如同一崗位最后一名入圍人員的筆試成績存在并列的情形，并列人員一并參加資格復(fù)審。筆試作弊、筆試零分、筆試缺考等情況的考生，不得進入面試。

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考查考生的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分100分。

　　參加面試前，擬進入面試人員應(yīng)根據(jù)最新發(fā)布的面試公告內(nèi)容登錄報名系統(tǒng)（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnpdsslqzzb/index.html#/index）按照相關(guān)要求上傳資格復(fù)審材料原件的掃描件（非照片），不在規(guī)定時間內(nèi)按照相關(guān)要求上傳資格復(fù)審材料的應(yīng)聘人員，視為自動放棄，取消其應(yīng)聘資格（因應(yīng)聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補）。具體資格復(fù)審材料為：

　�。�1）《2023年平頂山市石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智報名表》；

　�。�2）《筆試準(zhǔn)考證》；

　�。�3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書；留學(xué)歸國人員須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；

　　（4）有效期內(nèi)學(xué)歷證書電子注冊備案表（中文版）；

　�。�5）本人有效身份證；

　　（6）在職人員需提供單位同意報考證明或辭職手續(xù)（同意報考證明需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。

　　資格復(fù)審工作人員在報考人員提交資格復(fù)審申請后2日內(nèi)對報考人員的復(fù)審材料進行審核并給出審核意見。

　　通過資格復(fù)審的考生按照最新發(fā)布的面試公告內(nèi)容登錄報名系統(tǒng)自行打印《面試通知書》（A4紙）一式兩份。

　　實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題全部應(yīng)試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　參加面試考生需持本人身份證、面試通知書參加面試，面試時間、地點詳見《面試通知書》，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當(dāng)場公布。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　4.體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（考試總成績并列，取筆試成績高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

　　體檢合格者確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實其引進過程中提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額遞補體檢、考察。因考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

　�。ㄈ�）公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬引進人員，名單在石龍區(qū)政府網(wǎng)公示。公示期滿無異議后，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)，且在平頂山市石龍區(qū)最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。引進人員須服從組織分配，對不服從分配者，取消其聘用資格。引進人員實行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；不合格的，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　石龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對本次招才引智工作全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律影響引進工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。