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　　為深入實施新時代“人才興市”戰(zhàn)略，助推銀川科創(chuàng)新城高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合引才工作實際，現(xiàn)就銀川市西夏區(qū)2023年(第一批)事業(yè)單位自主公開引進高層次急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(二)德才兼?zhèn)�、以德為�?

　　(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

　　二、引進計劃

　　本次共面向全國引進農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域事業(yè)編制人才2名，具體引進單位、引進崗位及資格條件等詳見《西夏區(qū)2023年(第一批)事業(yè)單位自主公開引進高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　1.具有研究生學(xué)歷、博士及以上學(xué)位人員。

　　2.國(境)外高校研究生學(xué)歷、博士及以上學(xué)位人員，以教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認證報告為準。

　　(二)基本條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

　　4.具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)(技能)及身體條件;

　　5.法律法規(guī)及招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　國家及自治區(qū)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　(三)不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

　　5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

　　6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

　　7.已招聘的特崗教師;

　　8.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

　　9.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　10.現(xiàn)役軍人;

　　11.與引進事業(yè)單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(四)年齡計算截止時間

　　要求45周歲以下，即1978年12月30日及以后出生。

　　四、引進方式

　　采取直接考核考察方式引進。

　　五、引進程序及辦法

　　(一)信息發(fā)布

　　通過西夏區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.ycxixia.gov.cn/)、官方微信公眾號“西夏發(fā)布”等渠道發(fā)布引才公告。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名時間：2023年10月8日(星期日)9：00至10月16日(星期一)18：00。

　　2.報名程序：應(yīng)聘者填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(附件2)，并同報名所需資料一起發(fā)送至郵箱xxqwrcb@163.com。

　　每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與考察時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。

　　3.報名所需資料

　　應(yīng)聘者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書電子掃描件、電子照片(要求為近期免冠半身電子證件照片，電子照片須為紅藍背景的近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，大小300KB以內(nèi))。

　　(三)考核考察

　　考核考察工作由招聘單位及主管部門具體負責(zé)。具體時間及要求等將通過電話、短信的形式通知考核考察人員，未按規(guī)定時間、地點參加的，視為棄權(quán)�？己丝疾旌�資格復(fù)審，資格復(fù)審重點核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。資格審核貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。